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更多“企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。A.执行力B.内在约束力C.控制力 ”相关问题
  • 第1题:

    行政行为的效力表现为一定的法律( )。

    A.约束力、执行力和强制力
    B.约束力和强制力
    C.约東力和执行力
    D.执行力和强制力

    答案:B
    解析:
    行政行为的效力是指行政行为一旦成立,便对行政主体和行政相对人所产生的法律上的效果和作用,表现为一种特定的法律约束力与强制力。

  • 第2题:

    具体行政行为的效力不包括(  )。

    A.执行力
    B.约束力
    C.确定力
    D.公信力

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    【单选题】领导力重在()。

    A.凝聚力和执行力

    B.决策力和执行力

    C.凝聚力和影响力

    D.决策力和影响力


    D

  • 第4题:

    管理者发挥领导作用,主要依赖其对下属的

    A:影响力
    B:约束力
    C:吸引力
    D:凝聚力
    E:控制力

    答案:A
    解析:
    影响力是指一个人在与他人交往中,影响和改变他人心理与行为的能力。

  • 第5题:

    品牌文化和企业文化的区别在于:品牌文化只有外向沟通作用,企业文化只有内向凝聚力


    答:品牌文化的核心实际上就是企业通过品牌向目标消费者所传播的价值观,包括生活态度、审美情趣、个性修养、时尚品味、情感诉求等意识形态领域里的精神属性。品牌文化的内涵一方面来源于企业文化,另一方面则取之于消费文化,这就使品牌文化的内涵更多体现为消费者的价值观。如果说企业文化的沟通对象是企业内部的员工,那么,品牌文化的沟通对象则是企业外部的消费者。