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股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。()此题为判断题(对，错)。

题目
股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。()

此题为判断题(对，错)。

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1.所谓全员制动系统设计,指的是()。A.股权激励机制B.绩效考核机制C.管理制度建立D.竞业禁止机制

2.关于股权分置改革，以下说法正确的是（）A:股权分置改革有利于市场化价格形成机制的实现B:股权分置改革完成后短期激励的重要性将上升C:股权分置改革极大地拓展了证券市场创新空间D:股权分置改革有利于上市公司高管激励机制的建立和完善

3.1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。（A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。

4.在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（ ）。A．建立法人财产制度B．是企业能够自主经营、自负盈亏C．在企业内部建立控制机制和激励机制D．在企业内部构造权利制衡机制

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  • 第1题：

    《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。

    A.是我国分配制度的重大变革
    B.是生产要素按贡献参与分配的体现
    C.是我国按劳分配制度的完善与发展
    D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

    答案：B
    解析：
    股权激励方式属于按资本要素分配，资本要素属于生产要素的范畴，B项正确。实施股权激励方式不是分配制度的重大变革，A项错误。题干指的是“各类企业”，而按劳分配是与生产资料公有制相联系的分配方式，C项与题意不符。企业的主体是劳动者，不仅仅是科研人员，D项说法错误。

  • 第2题：

    企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

    A导入阶段

    B变革阶段

    C制度化阶段

    D评估总结阶段


    C
    略

  • 第3题：

    【单选题】加强新创企业组织机构和管理制度建设，建立健全人力资源管理制度、财务管理制度、有效的激励机制属于

    A．技术风险防范对策

    B．财务风险防范对策

    C．市场风险防范对策

    D．管理风险防范对策


    错

  • 第4题：

    施工项目部建立施工成本（ ），是实现有效的全过程成本管理的保证和基础。

    A、管理制度
    B、责任制度
    C、考核制度
    D、激励机制

    答案：B
    解析：
    2020教材P301 / 2019教材P303

    4.施工项目各项责任制度，如计量验收、考勤、原始记录、统计、成本核算分析、成本目标等责任制是实现有效的全过程成本管理的保证和基础。

  • 第5题：

    企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。

    A规章制度

    B引进人员制度

    C激励机制

    D企业保障体系


    C
    略

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