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不属于外部招聘的是()A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换

题目
不属于外部招聘的是()

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

相似考题

1.以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

2.下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场

3.关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲繁殖” E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

4.不属于外部招聘的常用方式的是()。A.校园招聘B.猎头公司C.工会组织D.基层部门推荐

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

    A:高层岗位采取外部招聘
    B:技能性工作岗位采取内部招聘
    C:关键性岗位采取外部招聘
    D:低层次岗位采取外部招聘

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    3、下列招聘方式中不属于外部招聘的是

    A．猎头公司

    B．校园招募

    C．职位轮换

    D．就业机构介绍


    职位轮换

  • 第3题：

    【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是（）。

    A．猎头招聘

    B．内部招聘

    C．外部招聘

    D．外部补偿


    内部招聘

  • 第4题：

    以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。

    A.员工推荐
    B.猎头公司
    C.职位转换
    D.就业机构介绍

    答案：C
    解析：
    外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

  • 第5题：

    下列招聘方式中不属于外部招聘的是

    A．猎头公司

    B．校园招募

    C．职位轮换

    D．就业机构介绍


    职位轮换

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