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甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。A.岗位培训B.政治学习C.技能培训D.安全教育

2.甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。A.上岗资格B.中级资格C.技能资格D.初级资格

更多“甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。() ”相关问题

  • 第1题：

    甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

    A.被公安机关行政拘留的

    B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

    C.不参加甲方规定的岗位培训的

    D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    运维人员应接受相应的( )，经考试合格上岗。

    安全知识教育$; $岗位培训$; $安全生产教育和触电急救$; $安全生产教育和岗位技能培训

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    运维人员应接受相应的( )培训，经考试合格上岗。

    安全知识教育和电气知识$;$安全知识教育和岗位技能$;$电气知识和岗位技能$;$安全生产教育和岗位技能

    答案：D
    解析：

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