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u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
题目
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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第1题：
u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
正确答案：
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第2题：
u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
正确答案：
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第3题：
u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？
正确答案：
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第4题：
u 你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准备怎样应对未来的变化？
正确答案：
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第5题：
u 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？
正确答案：
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第6题：
u 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？
正确答案：
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第7题：
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正确答案：
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第8题：
u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？
正确答案：
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第9题：
u 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
正确答案：
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第10题：
学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？答案：解析：我认为最难解决的问题是学生就业问题是学生就业问题这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题我认为可以从以下方面进行探讨：（一）、社会重视政府支持学校力行。政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位；学校把学生的就业问题放在学校发展的首位多增添各式各样的就业培训实践等机会。（二）、学生辅导员在学生进入大学开始加强对学生进行就业思想的指导在学生大学期间的学习过程中能够正确引导学生树立正确的就业观等等。（三）、学生要认清自身的长短处对自己有科学合理的审美观既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划专业学习之余多参与社会实践增长知识等等。 -
第11题：
你所在的部门办事效率低，你会怎样着手解决这个问题？
正确答案:1、调查了解情况，找出干部积极性不高的原因，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
2、建立、健全相关制度，真正做到有章可循，严格按规章制度办事。
3、要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。充分调动扩大干部的积极性。
4、解决干部生活中的实际困难，为干部解决后顾之忧。充分调动干部的积极性，除了建立制度上的激励机制外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。 -
第12题：
单选题在每日站立会议上，下面（）不是每个团队成员需要回答的主要问题。A从上次Scrum站立会议后你做了什么？
B你遇到哪些障碍或困难？
C你所遇到问题的原因是什么？
D你打算到下次Scrum站立会议完成什么？
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
u 给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？
正确答案：
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第14题：
u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？
正确答案：
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第15题：
u 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
正确答案：
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第16题：
u 你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么？你打算怎样应对这些问题？
正确答案：
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第17题：
u 说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？
正确答案：
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第18题：
u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？
正确答案：
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第19题：
u 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？
正确答案：
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第20题：
u 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？
正确答案：
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第21题：
目前，多产权高层民用建筑的消防安全管理主要存在哪些问题请你谈谈你打算如何解决这些问题答案：解析：存在的主要问题是：1、消防主体责任不落实、消防管理组织不到位2、消防设施欠缺或运行状况不佳3、消防设施无法完成有效的运行4、业主的消防安全意识不强，物业管理部门的消防安全管理能力薄弱5、大量使用高分子装修材料及可燃外保温材料主要对策：1、明确消防安全主体责任，为高层民用建筑消防安全管理提供有力的组织保障2、强化消防审核、验收、监理、灭火演练等环节，为高层民用建筑消防安全管理通过保障3、落实消防设施维护保养经费的来源4、使消防安全意识及培训工作常态化5、强化对内外装修、装饰材料的监管，为高层民用建筑消防安全管理提供源头保障 -
第22题：
在每日站立会议上，下面（）不是每个团队成员需要回答的主要问题。
- A、从上次Scrum站立会议后你做了什么？
- B、你遇到哪些障碍或困难？
- C、你所遇到问题的原因是什么？
- D、你打算到下次Scrum站立会议完成什么？
正确答案:C -
第23题：
问答题学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？正确答案： 我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨：
（一）、社会重视，政府支持，学校力行。
政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位；学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。
（二）、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。
（三）、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，增长知识，等等。解析： 暂无解析