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决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的(　 )。A:智力素质 B:心理素质 C:知识素质 D:能力素质

题目
决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的(　 )。

A:智力素质
B:心理素质
C:知识素质
D:能力素质
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1.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

2.护理管理者的能力包括：（）A、科学决策能力B、协调能力C、技术能力D、组织能力E、识人用人能力

3.个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（）

4.能力素质包括很多方面，主要有(　 )等。A:决策能力 B:应变能力 C:组织能力 D:技术能力 E:人际协调能力

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  • 第1题：

    计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能力等概念是用来评价（）的绩效考评指标。

    • A、管理类人员
    • B、职能管理类人员
    • C、销售人员
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第2题：

    在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。

    • A、学习能力
    • B、决策能力
    • C、想象力
    • D、人际协调能力

    正确答案:C

  • 第3题：

    学校管理者的管理能力分别是（）

    • A、概念能力
    • B、决策能力
    • C、协调能力
    • D、组织能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    高层护理管理者侧重需要哪种能力（）

    • A、技术能力
    • B、交往协调能力
    • C、科学决策能力
    • D、组织能力
    • E、用人能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    一个人的智能表现在多方面，例如（）。

    • A、思维能力
    • B、创造能力
    • C、决策能力
    • D、组织能力
    • E、协调能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    行政领导者的能力构成包括（）。

    • A、认识能力
    • B、决策能力
    • C、组织能力
    • D、协调能力
    • E、应变能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。
    A

    学习能力

    B

    决策能力

    C

    想象力

    D

    人际协调能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人员任用的能力素质包括很多方面，如（　　）。
    A

    观察能力

    B

    人际协调能力

    C

    创新能力

    D

    技术能力

    E

    学习能力


    正确答案： D,C
    解析：
    人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。这些能力和条件包括：①品德素质，它包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征；②智力素质，它是获得知识和运用知识的能力，包括观察力、记忆力、思辨力和想象力；③知识素质，它包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识与掌握，以及经验；④能力素质，它包括很多方面，如决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创新能力等；⑤心理素质，它包括了在面对重大事件或突发事件时，从内在心理所表现出来的情绪和行为特征；⑥身体素质，它包括良好的体能和广泛的适应性。

  • 第9题：

    多选题
    一个人的智能表现在多方面，例如（）。
    A

    思维能力

    B

    创造能力

    C

    决策能力

    D

    组织能力

    E

    协调能力


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于领导艺术和协调能力的有（）
    A

    决策能力

    B

    组织能力

    C

    指挥能力

    D

    应变能力

    E

    专业技术能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）
    A

    技术能力

    B

    人际能力

    C

    管理能力

    D

    协调能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高层护理管理者侧重需要哪种能力（）
    A

    技术能力

    B

    交往协调能力

    C

    科学决策能力

    D

    组织能力

    E

    用人能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营型或管理型职业能力以（）为核心。

    • A、决策能力
    • B、操作能力
    • C、人际关系协调能力
    • D、创造性能力

    正确答案:A

  • 第14题：

    专业技术人员协调能力有（）。

    • A、人际协调能力
    • B、冲突协调能力
    • C、组织协调能力
    • D、授权协调能力
    • E、激励协调能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。

    • A、计划组织能力
    • B、协调能力
    • C、应变能力
    • D、交际能力
    • E、写作能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、协调能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理者统御能力的核心是（）

    • A、决策能力
    • B、组织能力
    • C、协调能力
    • D、指挥和控制能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

    • A、观察能力
    • B、人际协调能力
    • C、创新能力
    • D、技术能力
    • E、学习能力

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    管理者统御能力的核心是（）
    A

    决策能力

    B

    组织能力

    C

    协调能力

    D

    指挥和控制能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能力等概念是用来评价（）的绩效考评指标。
    A

    管理类人员

    B

    职能管理类人员

    C

    销售人员

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员协调能力有（）。
    A

    人际协调能力

    B

    冲突协调能力

    C

    组织协调能力

    D

    授权协调能力

    E

    激励协调能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    护理管理者的能力包括：（）
    A

    科学决策能力

    B

    协调能力

    C

    技术能力

    D

    组织能力

    E

    识人用人能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。
    A

    计划组织能力

    B

    协调能力

    C

    应变能力

    D

    交际能力

    E

    写作能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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