第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化
第4题:
第5题:
第6题:
对组织的重新设计或再设计,以及将这种再设计付诸实现的过程是组织变革。
第7题:
为适应环境的变化,系统内部必须(),有组织有目的地去适应环境。
第8题:
环境创新是指企业为适应外界变化而调整内部结构或行动。
第9题:
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()
第10题:
当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时,就应该进行变革
以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革
以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化,组织内部机构需要进行的分化和统合
完成组织目标所采取的方法和设备的改变,属于以技术为中心的变革
组织变革的首要步骤是组织诊断
第11题:
组织经营环境的变化
组织领导的变化
组织内部条件的变化
组织本身成长的要求
第12题:
进行组织变革。
保持组织稳定。
减少环境变化。
推动环境变革。
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求,进行自我调整和自我更新的过程。()
第15题:
第16题:
第17题:
对组织进行调整、改革与再设计的过程是()
第18题:
组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().
第19题:
对组织的机构和活动进行创构、变革和再设计的活动是()
第20题:
下列不属于组织变革原因的是()
第21题:
适应外部环境变化
适应内部环境变化
战略调整
提高组织的效能
第22题:
组织创新
组织变革
组织开发
组织规划
第23题:
组织设计
组织变革
组织调整
组织活动
第24题:
对
错