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具体目标可以归纳为SMART，其中M是指A.具体 B.可测量 C.可完成 D.可信 E.有时间性

题目
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指

A.具体
B.可测量
C.可完成
D.可信
E.有时间性
相似考题

1.绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

2.关于绩效目标制订的 SMART 原则， 正确的说法是( )。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的A. ①②③B.③④C. ①②④D. ①④

3.“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础

4.符合SMART原则的M的描述是()A.目标必须是具体的B.目标必须是可以衡量的C.目标具有关联性D.目标必须有时间界限

参考答案和解析
答案：B
解析：
SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。
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  • 第1题：

    符合SMART原则的M的描述是（）

    • A、目标必须是具体的
    • B、目标必须是可以衡量的
    • C、目标具有关联性
    • D、目标必须有时间界限

    正确答案:B

  • 第2题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:A

  • 第3题：

    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、具相关性的

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:A

  • 第5题：

    目标设定的SMART原则M指（）。

    • A、可达成的
    • B、有联系的
    • C、能够衡量的
    • D、具体的

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）

    • A、具体明确
    • B、可以测量或度量
    • C、可以实现
    • D、时间限定
    • E、目标之间相互关联

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）
    A

    具体的

    B

    可测量的

    C

    时限性

    D

    相关的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达成的

    D

    具相关性的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）
    A

    具体

    B

    可测量

    C

    可完成

    D

    可信

    E

    有时间性


    正确答案： A
    解析： SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

  • 第11题：

    单选题
    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）
    A

    具体的

    B

    可以计量的

    C

    可以达到的

    D

    合理的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第14题：

    制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、时限性
    • D、相关的

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:B

  • 第16题：

    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）

    • A、具体的
    • B、可以计量的
    • C、可以达到的
    • D、合理的

    正确答案:C

  • 第17题：

    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）

    • A、具体
    • B、可测量
    • C、可完成
    • D、可信
    • E、有时间性

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①②④
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）
    A

    具体明确

    B

    可以测量或度量

    C

    可以实现

    D

    时间限定

    E

    目标之间相互关联


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
    A

    具体性

    B

    可实现性

    C

    现实性

    D

    可测量性

    E

    时间基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标设定的SMART原则M指（）。
    A

    可达成的

    B

    有联系的

    C

    能够衡量的

    D

    具体的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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