此题为判断题(对,错)。
1.某公司采取2级分配法,即实行公司对商品柜组,商品柜组对个人的层层清算考核。公司对商品柜组的分配方法:柜组工资=柜组销售额工资+柜组利润工资-公司对柜组其他指标考核扣罚额,其中,柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%,经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%,经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的,可提取全部利润工资,完不成的,每差1%减去人均工资的1%;超额完成的,超10%以下的每超1%增加1%的人均工资,超额完成10%以上的每超1%增加1.5%的人均工资。柜组对营业员的分配方法:营业员工资=营业员销售额工资+营业员利润工资-柜组对营业员其他指标考核扣罚额,其中,营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例;营业员必须完成当月销售指标的70%,如果连续两次完不成,则下岗一次,拿该公司所在市规定的最低工资;若下岗两次,则解除合同。依据以上的情况,该公司的工资制度的最大优点是:增进员工之间的和睦关系!()此题为判断题(对,错)。
2.柜组、摊亭出版物宣传推广的工作要求有哪些?
3.门市、摊亭是出版物发行工作的基础,主要体现在()A、门市、摊亭的发行人员占全行业人员的比例最高,其工作的好坏对全局影响较大B、门市、摊亭是上门服务C、零售工作的专业性比较强,涉及出版物发行的各项专业知识和操作技能D、门市、摊亭是出版物直销的一种形式E、门市、摊亭联系的消费者面最广,各种类型、各个层次的消费者都能接触到
4.出版物消费者对象同时也是门店摊亭的服务目标。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
A、大众出版物
B、重点出版物
C、常销出版物
D、普通出版物
E、选定的推荐出版物
第2题:
A . 期初库存
B . 购进
C . 销售
D . 内部转移
第3题:
信用分配的主要形式是( )。
A.国家信用分配
B.企业信用分配
C.银行信用分配
D.财政信用分配
第4题:
A、口头推荐
B、报纸宣传
C、实物陈列
D、广告张贴
E、赠送珍贵礼品
第5题:
A . 销售流水
B . 进销存
C . 入库流水
D . 库存清单