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更多“合理的工资总额可以用( )的方法来推算。”相关问题
  • 第1题:

    在矿山建设工程项目管理中,矿井建设的工期一般可采用下列( )方法来进行 推算。

    A.根据矿井建设的关键线路来推算
    B.根据安装工程的施工工期来推算
    C.根据与矿建工程密切相连的土建和安装工程工期来推算
    D.根据主要生产设备定货、到货和安装时间来推算
    E.根据地面土建工程的施工时间来推算

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    (2016年11月)可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。

    A.附加值
    B.人工成本
    C.营业额
    D.福利总额

    答案:A
    解析:
    P397-398
    合理的工资总额可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额

  • 第3题:

    渐开线花键可以用制造齿轮的方法来加工


    正确答案:正确

  • 第4题:

    不同领域的问题,可以用相同的方法来解决。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    禁止用口尝的方法来鉴别性质不明的药品,只可以用鼻嗅的方法来鉴别。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    随机误差是()向性的,它符合()规律,可以用()方法来减小。


    正确答案:非单;正态分布;多次测量取其平均值

  • 第7题:

    可以用切割定律的方法来降低泵的扬程和流量的水泵是()


    正确答案:离心泵

  • 第8题:

    可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。

    • A、附加值
    • B、人工成本
    • C、营业额
    • D、福利总额

    正确答案:A

  • 第9题:

    轮缘的厚度是可以用调整刀宽的方法来改变。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    电阻分压器可以用接入阻尼电阻的方法来减小震荡。()


    正确答案:正确

  • 第11题:

    多选题
    合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
    A

    工资总额占附加值比例

    B

    盈亏平衡点

    C

    损益表

    D

    资产负债

    E

    工资总额与销售额


    正确答案: A,B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于工资总额的表述错误的是()。
    A

    销售额与工资总额关系密切

    B

    盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

    C

    工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

    D

    工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。

    A.附加值
    B.人工成本
    C.营业额
    D.福利总额

    答案:A
    解析:
    P398
    合理的工资总额可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额
    知识点:薪酬管理的内容
    薪酬体系设计分为薪酬水平设计,薪酬结构设计,薪酬构成设计
    薪酬日常管理分为薪酬预算,薪酬支付,薪酬调整。
    企业员工工资总额管理

  • 第14题:

    粘度的大小可以用(),(),()等方法来表示.


    正确答案:绝对粘度(动力粘度);运动粘度;恩氏粘度

  • 第15题:

    脚口和()可以用比例推算。

    • A、直档
    • B、中档
    • C、横档
    • D、下档

    正确答案:B

  • 第16题:

    合理的工资总额可以用( )的方法来推算。

    • A、工资总额占附加值比例
    • B、盈亏平衡点
    • C、损益表
    • D、资产负债
    • E、工资总额与销售额

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    泵可以用关小入口阀的方法来调节泵的流量


    正确答案:错误

  • 第18题:

    氟代芳烃也可以用直接的方法来制备


    正确答案:错误

  • 第19题:

    挺软腭的状态可以用体会打哈欠的方法来获得。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。

    • A、工资总额的管理
    • B、工资总额的构成
    • C、工资总额计算方法
    • D、计算合理的工资总额

    正确答案:D

  • 第21题:

    下列关于工资总额的表述错误的是()。

    • A、销售额与工资总额关系密切
    • B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
    • C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
    • D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
    A

    工资总额的管理

    B

    工资总额的构成

    C

    工资总额计算方法

    D

    计算合理的工资总额


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    合理的工资总额可以用()的方式来推算。
    A

    工资总额占附加值比例

    B

    盈亏平衡点

    C

    损益表

    D

    资产负债

    E

    工资总额与销售额


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    粘度的大小可以用(),(),()等方法来表示.

    正确答案: 绝对粘度(动力粘度),运动粘度,恩氏粘度
    解析: 暂无解析