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美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》

题目
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
相似考题

1.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

2.麦格雷戈提出了X理论。()此题为判断题(对，错)。

3.x理论和y理论是由美国心理学家()提出。A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

4.美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

更多“美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。”相关问题

  • 第1题：

    美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。

    A.理论-理论
    B.理论-F理论
    C.I理论-L理论
    D.X理论-Y理论

    答案：D
    解析：
    人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

  • 第2题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第3题：

    美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、管理系统理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

    • A、目标设置理论
    • B、X-Y理论
    • C、余力理论
    • D、“学习型组织”理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

    • A、《行为科学与管理》
    • B、《管理者的任务》
    • C、《企业的人性面》
    • D、《工业文明的人性问题》

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、麦格雷戈
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第7题：

    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

    • A、组织管理理论
    • B、激励理论
    • C、X理论－Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）

    • A、不成熟—成熟理论 
    • B、X理论—Y理论 
    • C、领导作风理论 
    • D、领导四分图理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
    A

    马斯洛

    B

    麦格雷戈

    C

    泰勒

    D

    德鲁克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
    A

    《行为科学与管理》

    B

    《管理者的任务》

    C

    《企业的人性面》

    D

    《工业文明的人性问题》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )
    A

    x理论

    B

    超X理论

    C

    Y理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

    • A、马斯洛
    • B、麦格雷戈
    • C、泰勒
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？


    正确答案: X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
    Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

  • 第16题：

    管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。

    • A、“X—Y”理论
    • B、需要层次理论
    • C、经济人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？

    正确答案： X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
    Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
    A

    X理论 

    B

    Y理论 

    C

    X理论——Y理论 

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》（The Human Sideof Enterprise）一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。

  • 第23题：

    单选题
    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    X－Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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