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下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

题目
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
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1.下列属于我国法律渊源的有( )。A、国际条约B、自治条例C、单行条例D、宪法

2.下列属于法律渊源的有（ ）。A．劳动法律B．行政规章C．正式解释D．雇用规则E．地方性劳动法规

3.（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系

4.下面属于法律渊源的有（ ）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章E．国务院劳动行政法规

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  • 第1题：

    下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第2题：

    下列关于我国法律渊源的说法，正确的有（ ）。
    A.少数民族的习惯是非正式的法律渊源
    B.澳门特别行政区基本法在澳门属于根本法
    C.我国巳经加人的国际条约具有正式法律渊源的地位
    D.按照我国有关法律的规定，国际惯例属于正式的法律渊源


    答案：A,C,D
    解析：
    [详解]
    法律渊源通常指法的形式意义上的渊源，即法律规范的创制方式和外部表现形式。法律的正式渊源包括制定法（又称成文法）、习惯法、判例法和国际条约等。非正式的法律渊源是指那些具有法律意义的准则和观念，包括正义标准、理性原则、公共政策、道德信念、社会思潮、习惯和学说等。澳门特别行政区基本法从法律渊源的角度而言，属于我国的基本法律。故选ACD。

  • 第3题：

    下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:个案判例
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第4题：

    下面属于劳动法律渊源的有（ ）。【2013年5月三级真题】

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第5题：

    下列属于法律渊源的有（ ）。
    A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
    D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    下列属于我国劳动法渊源的有（）

    • A、宪法
    • B、行政法
    • C、民法
    • D、经济法

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    下列属于法律渊源的有（）。

    • A、劳动法律
    • B、劳动规章
    • C、正式解释
    • D、我国立法机关批准的相关国际公约
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    属于我国法律渊源有哪些？


    正确答案: 1、宪法
    2、国际惯例
    3、自治条例
    4、特别行政区法律

  • 第9题：

    下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

    • A、宪法、法律、行政法规
    • B、地方性法规和经济特区法规
    • C、国际法律文件
    • D、国际惯例

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    下列关于法的渊源说法正确的是（）

    • A、习惯法属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、非正式渊源．
    • B、法律原则属于法的成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．
    • C、学说属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、正式渊源．
    • D、判例属于法的不成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源．

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
    A

    宪法、法律、行政法规

    B

    地方性法规和经济特区法规

    C

    国际法律文件

    D

    国际惯例


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于法律渊源的有（）。
    A

    劳动法律

    B

    劳动规章

    C

    正式解释

    D

    我国立法机关批准的相关国际公约

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下列举的法律渊源属于非正式法律渊源的是()

    A.判例
    B.制定法
    C.判例法
    D.国际条约

    答案：A
    解析：
    法律的非正式渊源是指那些具有法律意义的准则和观念，这些准则和观念尚未在正式的法律中得到权威性的明文体现，例如：习惯、判例、宗教规则、法律学说、道德规范等。

  • 第14题：

    下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第15题：

    劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
    A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
    B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.立法本身并不是法的目的、法的实施
    D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
    E.法的表现形式


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    下面属于劳动法律渊源的有()

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:个案判例
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

  • 第17题：

    下列属于法律渊源的有（）

    • A、劳动法律
    • B、行政规章
    • C、正式解释
    • D、雇佣规则
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

    • A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
    • B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
    • C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
    • D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

    正确答案:B

  • 第20题：

    下面属于法律渊源的有（）。

    • A、正式解释
    • B、劳动法律
    • C、地方性劳动法规
    • D、劳动规章
    • E、国务院劳动行政法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

    • A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
    • B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
    • C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
    • D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动关系的现实形态。
    A

    劳动法律原则

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面属于法律渊源的有（）。
    A

    正式解释

    B

    劳动法律

    C

    地方性劳动法规

    D

    劳动规章

    E

    国务院劳动行政法规


    正确答案： C,D
    解析： 法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于法律渊源的有（）
    A

    劳动法律

    B

    行政规章

    C

    正式解释

    D

    雇佣规则

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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