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在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计 B.绩效改进 C.绩效评估 D.绩效反馈

题目
在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈
相似考题

1.员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()

2.绩效管理的核心环节是()。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈

3.绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

4.公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

参考答案和解析
答案：C
解析：
绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。
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  • 第1题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。

    A.绩效设计
    B.绩效改进
    C.绩效评估
    D.绩效反馈

    答案：C
    解析：
    绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。

  • 第2题：

    在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）


    答案：错
    解析：
    组织绩效管理的核心环节是绩效评估。

  • 第3题：

    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

    • A、绩效目标
    • B、绩效计划
    • C、绩效管理
    • D、绩效团队

    正确答案:A

  • 第4题：

    公共组织绩效管理的核心环节是（）。


    正确答案:建立绩效评估指标

  • 第5题：

    在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第6题：

    在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理的核心环节是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评估
    • D、绩效结果应用

    正确答案:C

  • 第8题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（）

    • A、绩效设计
    • B、绩效改进
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第9题：

    在绩效管理体系中，首要环节是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效评估
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第10题：

    绩效评估是绩效管理的核心环节。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    在组织绩效管理中，核心环节是（）
    A

    绩效设计

    B

    绩效改进

    C

    绩效评估

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
    A

    绩效目标

    B

    绩效计划

    C

    绩效管理

    D

    绩效团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。

    A.绩效计划
    B.绩效跟进
    C.绩效考核
    D.绩效反馈

    答案：C
    解析：
    绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。

  • 第14题：

    在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）

    • A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
    • B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
    • C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
    • D、绩效计划可以迅速降低企业成本

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

    • A、绩效管理是管理组织绩效的系统
    • B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
    • C、绩效管理是管理团队的系统
    • D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

    • A、核心
    • B、重要
    • C、初始
    • D、关键

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？


    正确答案:评价什么、评价周期、谁来评价、评价方法、评价结果应用

  • 第18题：

    制定绩效计划是绩效管理的核心环节。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）

    • A、绩效管理与市场模式相统一
    • B、绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求
    • C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证
    • D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    绩效管理的核心环节是反馈


    正确答案:错误

  • 第21题：

    在整个筹划过程中，首要的环节就是（）。

    • A、人员管理
    • B、组织管理
    • C、信息收集
    • D、绩效评估

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？

    正确答案： 评价什么、评价周期、谁来评价、评价方法、评价结果应用
    解析： 暂无解析

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