第1题:
第2题:
第3题:
意愿调查评估法的意愿是指()。
第4题:
在顾客心理活动过程中,能够引起和维持人们活动并使之朝着一定得目标行进的愿望或意愿称为()。
第5题:
一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。()
第6题:
“通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件”。这个定义是指下列概念中的()。
第7题:
计划
决策
动机
激励
第8题:
需要
动机
激励
兴趣
第9题:
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
管理的深处是激励
需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第10题:
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿
对食物、水、空气等的物质需要
对归属、爱等的社会需要
当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要
第11题:
动机
认知
需求
学习
第12题:
激励
动机
创新
竞争
第13题:
第14题:
第15题:
动机是激发、维持、调节人们从事某种活动,并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。
第16题:
通过高水平的努力实现组织目标的意愿,这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为()。
第17题:
下列关于需要的概念表述,正确的是()。
第18题:
决定人行为的方向
努力的水平
坚持的水平
自身的能力水平
第19题:
购买环境替代品的意愿
迁出受污染区域的意愿
对于环境变化采取防护措施的意愿
对某一环境改善效益的支付意愿
第20题:
能否获得最大效益
能否以及在多大程度上满足人们的需要
能否获得高的工作报酬
能否提高工作效率
第21题:
符合人的兴趣
满足人的需要
激励人的行为
改进人的绩效
第22题:
对
错
第23题:
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
管理的深处是激励
需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用