itgle.com

一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为（ ）。

题目

一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为（ ）。

相似考题

1.下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ）A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系

2.劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。A．不变B．减少C．增加D．先减少后增加

3.关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

4.如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。A．劳动力需求量增加B．劳动力需求量减少C．劳动力的工资总量上升D．劳动力的工资总量下降

更多“一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少,则称这两种劳动力为( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。

    A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
    B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
    C.工资率上升，则劳动力需求量减少
    D.工资率下降，则劳动力需求增加

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。

    A.劳动力需求的自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求的收入弹性
    D.劳动力需求的替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负，数值为正还是为负的意义是不一样的。

  • 第3题：

    若劳动力需求弹性ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将

    A．增加1单位

    B．减少1单位

    C．增加1%

    D．减少 1%


    减少1%

  • 第4题：

    一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。

    A.劳动力需求自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求收入弹性
    D.劳动力需求替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。其值可能为正，也可能为负。为正值表明一种劳动力的工资率上升会导致另一种劳动力的需求数量上升;为负值表明一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少。

  • 第5题：

    若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )

    A.增加1单位
    B.减少1单位
    C.增加1%
    D.减少1%

    答案：C
    解析：

相关内容