深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:
A、 重复信息内容
B、 查明内容,做出评价
C、 评价内容,提出建议
D、 改述内容,对他情感做出反应
第1题:
作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候,你应该:
A.模拟信息的内容
B.了解并评价信息内容
C.评价信息内容然后提出建议
D.重述内容并表达感受
第2题:
移情聆听需要理解他人的观点,为了展示移情聆听的技巧,项目经理应该()
A检查阐述的内容是否正确
B 重复他人的内容,并且有感情色彩
C评估内容并提出建议
D重复
第3题:
深入的聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的聆听技巧,项目经理应该()
第4题:
个体对特定情境中他人的思想情感等的理解是:()
第5题:
积极聆听的技巧中不包括()。
第6题:
主要凭借评价者的洞察、内省或移情对评价对象做出价值判断的评价方法是()。
第7题:
投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该:()
第8题:
感情移入的倾听需要理解别人的思维框架,在展示感情移入的倾听的技巧时,项目经理应说:()
第9题:
积极聆听的技巧主要包括倾听回应、()。
第10题:
对
错
第11题:
仿效该信息的内容
调查后再评价内容
评价内容后再作出建议
重新措词,并表达自己的感情
第12题:
重复信息内容
查明内容,做出评价
评价内容,提出建议
改述内容,对他情感做出反应
第13题:
了解客户需要的技巧依次为( )
A.询问—聆听—理解
B.理解—聆听—询问
C.聆听—询问—理解
D.理解—询问—聆听
第14题:
秘书采取“移情式”的聆听方式与员工进行沟通,应( )。
A.重复对方所说的话
B.试探对方的意思,然后掂量谈话的内容
C.先评价内容再提出建议
D.站在对方的角度看问题,体验问题
第15题:
理解的极致就是()
第16题:
作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。你应该()
第17题:
移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:()
第18题:
深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:()。
第19题:
作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:()。
第20题:
作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候,你应该()。
第21题:
模拟信息的内容
了解并评价信息内容
评价信息内容,然后提出建议
重述内容并表达感受
第22题:
模仿信息的内容
探查内容进而建议
评估内容继而建议
改述内容并反映自己的观点
以上均不是
第23题:
重复信息内容
查明内容,做出评价
评价内容,提出建议
改述内容,对他情感做出反应
第24题:
模仿这些信息的内容
探查并评估这些内容
评估这些内容,然后提出建议
改述这些内容并反映其情绪