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郑小姐是A公司的项目经理，她的工作绩效一直很好。她现在下班后和周未兼职业为一个小公司管理项目。小公司不是她公司的竞争对手，她的公司也不知道她在为另一家公司工作。她应该如何做才能维持她在A公司的安全？（ ）A．什么也不用做,因为她选用她自己的时间，而且二家公司不是竞争对手B．和她的管理层谈话，保证没有任何违反利益政策的冲突C．只给她的直接上司讲，让她告诉她应该怎么做D．让小公司食品店不把她兼职的事情告诉A公司

题目

郑小姐是A公司的项目经理，她的工作绩效一直很好。她现在下班后和周未兼职业为一个小公司管理项目。小公司不是她公司的竞争对手，她的公司也不知道她在为另一家公司工作。她应该如何做才能维持她在A公司的安全？（ ）

A．什么也不用做,因为她选用她自己的时间，而且二家公司不是竞争对手

B．和她的管理层谈话，保证没有任何违反利益政策的冲突

C．只给她的直接上司讲，让她告诉她应该怎么做

D．让小公司食品店不把她兼职的事情告诉A公司

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1.海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?()A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、自我决定理论E、自我效能理论

2.梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小姐早晨经常迟到20分钟左右，下午也总是提前半小时回家。此外，每隔几个星期，她还要请一天或半天的事假。关于此事，李先生做了进一步的调查，调查中除了上述说法外，还有关于梁小姐的另一种说法。即梁小姐的母亲久病在床，照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家，并在周末加班。对这样的下属，李先生该采取什么措施呢?()A.提醒和警告她必须改变工作态度，否则就考虑采取惩罚措施B.鼓励和奖赏她对工作的负责态度，因为她本质上是一位出色的雇员C.承认她独特的自我观念和责任心，并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来D.她对工作的尽心态度表明了她是位出色的员工，宜设法减轻其工作负担，以免她劳累过度。

3.郑大妈向社区的社会工作者孙雪抱怨子女总是以工作忙为借口，很少有时间来陪她，生活上也不能照顾她，请了个保姆来帮她料理生活，虽然子女们为她创造的生活条件很好，但她一点儿都不快乐。孙雪听了郑大妈的讲述后，心里也感觉很内疚，因为自己对父母也是这样，很少有时问回去看他们，更不能在身边照顾他们，想必父母也有与郑大妈一样的感受。此时，孙雪所遇到的伦理困境是（ ）。A．自我决定问题B．价值介入与客观性的矛盾C．个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突D．人情与法制及规定的冲突问题

4.某公司由一个项目经理王先生，他一直在为客户金先生工作。最近他和在你当前客户的竞争对手公司工作的宫小姐成了朋友。一天晚上，宫小姐带王先生去一家高档餐厅，宫小姐询问了许多关于金先生生意和当前项目的问题。金先生发现王先生知道宫小姐在其竞争对手公司工作。王先生应该首先采取的恰当行动是：（ ）A．问宫小姐直到了解她的意图。B．询问金先生是否知道宫小姐在他的竞争对手的公司工作C．他的主管，金先生认为他给宫小姐提供信息。D．报事实真相告诉主管和客户金先生。

更多“郑小姐是A公司的项目经理,她的工作绩效一直很好。她现在下班后和周未兼职业为一个小公 ”相关问题

  • 第1题：

    你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直没精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当如何做?()

    A、继续指导和严密监督她的工作

    B、继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议

    C、采纳她的建议，并支持她的想法

    D、让她对自己的工作承担起责任


    参考答案：B

  • 第2题：

    王晓欣是某家银行的理财师，她的客户刘小姐今年30岁，职业为某外资企业高级经理。刘小姐打算20年后退休，退休后每年开销的现值为5万元，退休后预计余寿30年。假设年通货膨胀率为3%，年投资报酬率在其工作期间为8%，在其退休后为6%。刘小姐现在有资产35万元，她向王晓欣咨询现有资产是否能够满足退休金的总需求，王晓欣的判断应该为( )。

    A．现值缺口45271元

    B．现值缺口52729元

    C．现值缺口31230元

    D．现值缺口22897元


    参考答案：A
    解析：首先，算出退休当年的生活费，即5×(1+3%)20=9.0306万元；再计算刘小姐在退休当年的退休金总需求，刘小姐退休后每年所需开销构成一个期初增长型年金，用期初增长型年金现值公式计算退休金总需求为：9.0306×(1+6%)×[1-(1.03/1.06)30]/(6%-3%)=184.2340万元，得到退休金在退休当年的价值；最后折到现在，即PV=184.2340/(1+8%)20=39.5271万元，因此有39.5271-35=4.5271万元的现值缺口。

  • 第3题：

    王小姐想购买某种债券，她的代理人告诉她，购买此债券风险很大,但她执意购买，那么，王小姐的代理人应该（ ）。
    A.代她购买
    B.根据实际情况变通少买
    C.如果王小姐对此债券有过交易记录就代她购买
    D.不接受她的委托


    答案：A
    解析：
    委托人的指令具有权威性，证券经纪商 必须严格按照委托人指定的证券、数量、价格和有效时间买卖证券，不能自作主张，擅自改变委托人的意愿。

  • 第4题：

    新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。

    某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗?”陈小姐：“是。”来电者：“你们经理在吗?”陈小姐：“不在。”

    来电者：“你们是生产塑胶手套的吗?”陈小姐：“是。”来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打?”陈小姐：“ 1.8美元。”来电者：“ 1.6美元一打行不行?”

    陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。

    上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以 1.4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问 1.6美元一打行不行，我知道你的定价是 1.8，就说不行的。”上司当即脸色一变说：“你被解雇了”，陈小姐哭丧着脸说：“为什么?”上司说：“你犯了五个错。”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错?


    参考答案：错误1、没有认真听记。
    错误2、没有准确解答。
    错误3、自作主张粗暴回绝询价。
    错误4、没有及时汇报
    错误5、事后记起，缺乏头脑。
    在电话礼仪方面还犯了如下错误：缺乏热情语言冷淡。

  • 第5题：

    王小姐打算30年后积累100万元用于退休，假若她现在的投资回报率为年利率6%，那么她每月的投资金额应为( )元。

    A．1023

    B．1054

    C．1137

    D．1236


    参考答案：B
    解析：为简化计算，复利期间选取为年，每月应投资额=1000000/79.058/12=1054(元)。

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