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目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

题目
目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。

A、主张管理者独立完成目标的设置工作

B、要求员工独立完成目标的设置工作

C、主张员工参与对目标的设置工作

D、要求员回避与对目标的设置工作

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1.事实前提的主要特点是()A、客观性B、主观性C、可检验性D、不可检验性E、变动性

2.( )是职业生涯目标设定的原则。A、针对性、连续性、可度量B、针对性、现实性、连续性、清晰性、可度量C、针对性、现实性、连续性、可度量D、针对性、连续性、清晰性、可度量

3.● 基于构件的软件开发，强调使用可复用的软件“构件”来设计和构建软件系统对所需的构件进行合格性检验、 （15） ，并将它们集成到新系统中。（15）A. 规模度量B. 数据验证C. 适应性修改D. 正确性测试

4.战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和( )等原则。A．可检验性B．可实现性C．可挑战性D．权变性

更多“目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 ”相关问题

  • 第1题：

    基于构件的软件开发，强调使用可复用的软件“构件”来设计和构建软件系统，对所需的构件进行合格性检验、______，并将它们集成到新系统中。

    A．规模度量

    B．数据验证

    C．适应性修改

    D．正确性测试


    正确答案：C
    解析：本题考查基于构件的软件开发基础知识。
    基于构件的软件开发，主要强调在构建软件系统时复用已有软件“构件”，在检索到可以使用的构件后，需要针对新系统的需求对构件进行合格性检验、适应性修改，然后集成到新系统中。

  • 第2题：

    软件的可维护性度量可分解为多种因素的度量，下列选项中的______是可维护性度量的内容。 ①可测试性 ②可移植性 ⑧可复用性 ④可靠性

    A．全部

    B．①和③

    C．①、②和④

    D．②和④


    正确答案：C

  • 第3题：

    提取和设定绩效考评指标的“R”是()。

    A:可度量的
    B:可实现的
    C:相关性
    D:具体的

    答案：C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中“S”指具体的，“M”指可以衡量的，“A”指可实现的，“R”指相关性，“T”指有时限的。

  • 第4题：

    软件的可维护性度量可分解为对多种因素的度量,主要包括

    A．可测试性、可理解性和可复用性

    B．可扩散性、可理解性和可使用性

    C．可复用性、可理解性和可修改性

    D．可测试性、可理解性和可修改性


    正确答案：D
    解析：可维护性度量表示软件系统维护工作的强度或维护工作量的大小。实践中可把可维护性度量问题分解为可测试性、可理解性、可修改性、可移植性、可靠性、有效性和可用性的度量。

  • 第5题：

    提取和设定绩效考评指标的“R”是（ ）。

    A.可度量的
    B.可实现的
    C.相关性
    D.具体的

    答案：C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中“S”指具体的，“M”指可以衡量的，“A”指可实现的，“R”指相关性，“T”指有时限的。

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