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效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( )此题为判断题(对，错)。
题目
效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( )
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：×
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第1题：
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
错误 -
第2题：
9、效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
错误 -
第3题：
2、（）可被理解为一种结果，（）可被理解为正确地做事，或者是达到组织目标。
A．效果；经济
B．效果；效率
C．效率；效果
D．经济；效率
效率；效能 -
第4题：
21、效率与效果之间存在明显的差别，效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目的和目标。
错误 -
第5题：
【判断题】效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
A．Y.是
B．N.否
见解析。解析：1.效率和效果都是管理工作的主要目的，效率强调在资源不会浪费方式下开展工作，注重把事情做正确；效果强调在正确的时间里，以正确的方式做正确的事，效率的提高和效果的改善，都必须要借助人来实现。2.效率和效果既有相似之处，也有不同点，它们是辩证统一的。首先，效率和效果的提高，都表示企业内部工作的流畅和高质量化，都能使管理工作更为有效，推动组织目标的实现；相反，低效率和低效果都会导致组织机制不畅，沟通受阻，工作无法顺利开展。其次，二者又有区别。效率，强调以尽可能少的投入，获得尽可能多的产出，关注做事方式；效果，关注方向，决策，战略方面，涉及结果，即达到组织的目标。3.在管理实践中，做正确的事，远远比把事情做对要重要。4.在组织中，效率与效果往往相辅相成，高效率会提升效果，效果是本，效率是标，有效的管理要标本兼重，正确地做恰当的事。