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某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是: ( )A.社会人B、经济人C、复杂人D、自我实现人

题目
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是: ( )

A.社会人

B、经济人

C、复杂人

D、自我实现人

相似考题

1.某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是:()A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

2.某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人

3.某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。A只有生理需要和安全需要的人B只有生理需要和尊重需要的人C只有归属需要和尊重需要的人D只有安全需要和尊重需要的人

4.民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是()A只有生理需要和安全需要的人B只有生理需要和归属需要的人C该只有归属需要和安全需要的人D只有安全需要和尊重需要的人

更多“某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是: ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡罗卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅就是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金：，可以认为（）

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把工人看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    D

  • 第2题：

    【单选题】某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    D

  • 第3题：

    【单选题】某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不 好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了（)

    A．只有生理需要和安全需要的人

    B．只有生理需要和归属需要的人

    C．只有归属需要和安全需要的人

    D．只有安全需要和尊重需要的人


    只有生理需要和归属需要的人

  • 第4题：

    24、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种 “胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好 好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。

    A．王某的观点与X 理论相符

    B．王某的观点与泰勒的理论相符

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某把民工看成自我实现人


    C

  • 第5题：

    【多选题】某建筑工地的包工头王某对手下的民工采取了一种“胡罗卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅就是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为（)。

    A．王某的观点与X理论相符

    B．王某把民工看成自我实现的

    C．王某把民工看成经济人

    D．王某的观点与泰勒的理论相符


    D

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