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战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()此题为判断题(对，错)。

题目
战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员

2.采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的()管理人员制定整个企业的战略。A.高层B.中层C.低层D.所有都行

3.由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后由下属各部门根据自身的实际情况将企业的总体战略具体化,形成系统的战略方案,这是指()。A、上下结合的方法B、自上而下的方法C、战略小组的方法D、自下而上的方法

4.所谓战略制定上下结合的方法是指总部与各个事业部的管理人员经常联系和对话,而且总部与各个事业部的职能管理人员也参与战略制定活动()此题为判断题(对，错)。

更多“战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱() ”相关问题

  • 第1题：

    人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

    A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
    B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
    C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
    D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

    答案：B
    解析：
    人力资本战略制定也可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。

  • 第2题：

    战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.文化型
    D.增长型

    答案：A
    解析：
    本题考查企业战略实施的模式。指挥型模式的特点有：战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。

  • 第3题：

    35、如果战略问题发生在多元化经营企业的总部，那么战略制定将在公司层上展开，主要的内容将与行业组合和组合管理模式相关，战略制定工作将由企业的总部承担。


    ABCD

  • 第4题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第5题：

    如果战略问题发生在多元化经营企业的总部，那么战略制定将在公司层上展开，主要的内容将与行业组合和组合管理模式相关，战略制定工作将由企业的总部承担。


    B

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