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()环境的影响是潜在的、不易被察觉的,但它通过社会舆论和媒 介对企业和员工产生的影响是不可低估的。A. 政治环境B. 经济环境C. 技术环境D. 社会文化环境

题目
()环境的影响是潜在的、不易被察觉的,但它通过社会舆论和媒 介对企业和员工产生的影响是不可低估的。

A. 政治环境

B. 经济环境

C. 技术环境

D. 社会文化环境

相似考题

1.相关群体对消费者的影响因购买产岳的不同而不同,对价值小和使用时不易被他人察觉的商品影响小,反之影响大。()此题为判断题(对，错)。

2.员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。 A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置的影响 E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响

3.企业人力资源管理系统通过（ ）来影响企业精神、员工信念和行为。A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育 C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输 E.企业对员工的甄选、考评

4.冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()

参考答案和解析
正确答案:D
更多“()环境的影响是潜在的、不易被察觉的,但它通过社会舆论和媒 介对企业和员工产生的影响是不可低估的。 ”相关问题

  • 第1题：

    金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

    A.经济环境
    B.技术环境
    C.法律和制度环境
    D.生态环境
    E.自然环境

    答案：A,C
    解析：
    影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳如下：经济环境、政策环境、法律和制度环境以及社会文化环境。经济环境能够改变劳动关系主体双方的力量对比，既包括宏观经济状况，也包括微观经济状况。金融危机属于宏观经济环境。劳动合同法规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同，这属于法律和制度环境因素。

  • 第2题：

    某企业拟建一个对环境可能造成重大影响的项目。根据《中华人民共和国环境影响评价法》，关于建设项目环境影响评价分类管理的有关规定，下列说法中，正确的是()。

    A:该项目应当编制环境影响报告表，并附环境风险评价专题
    B:该项目应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价
    C:该项目应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行全面评价
    D:该项目应当编制环境影响报告书，对项目潜在的环境风险进行全面分析

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国环境影响评价法》第十六条规定，国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行分类管理。建设单位应当按照下列规定组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表：①可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价；②可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价；③对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。

  • 第3题：

    企业如果将费用化支出作为资本化支出处理，对企业财务报表产生的影响是（）。

    A．低估费用，高估资产

    B．高估费用，低估资产

    C．低估费用，低估资产

    D．高估费用，高估资产


    低估费用，高估资产

  • 第4题：

    在宏观环境分析中，对企业经营活动具有现存和潜在作用与影响的环境是()环境。

    A:政治法律
    B:经济
    C:技术
    D:社会

    答案：A
    解析：
    政治法律环境是指对商品流通企业的经营活动具有现存和潜在作用与影响的政治力量，同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的法律和法规等。

  • 第5题：

    相关群体对消费者的影响因购买产品的不同而不同，对价值小和使用时不易被他人察觉的商品影响小，反之影响大。

    A对

    B错


    对
    略

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