根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

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题目

根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()

2.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

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参考答案和解析

正确答案:错误

更多“根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。() ”相关问题

第1题：

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式

正确答案：D
第2题：

32、领导生命周期理论认为，低工作高关系时应采用说服式的领导方式。（）

错误
第3题：

【单选题】根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（)。
A．高关系低工作
B．命令式　
C．参与式
D．低工作低关系

下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格
第4题：

根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
A高工作低关系
B高工作高关系
C低工作高关系
D低工作低关系

A
略
第5题：

根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（）
A．高关系低工作
B．低工作低关系
C．命令式
D．参与式

D

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