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最核心的薪酬战略要素包括( )A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化

题目
最核心的薪酬战略要素包括( )

A、薪酬基础

B、薪酬水平

C、薪酬结构

D、薪酬管理

E、薪酬文化

相似考题

1.企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

2.最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A. 薪酬制定B. 薪酬基础C. 薪酬支付D. 薪酬水平E. 薪酬结构。

3.最核心的薪酬战略要素包括()A:薪酬观念 B:薪酬基础 C:薪酬水平 D:薪酬文化 E:薪酬政策

4.企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

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  • 第1题：

    薪酬战略的内容包含两个方面：一是薪酬战略要素，二是()。

    A.薪酬标准
    B.薪酬决策
    C.薪酬管理
    D.薪酬政策

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    最核心的薪酬战略要素包括( )

    A.薪酬概念
    B.薪酬基础
    C.薪酬水平
    D.薪酬文化
    E.薪酬结构

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

  • 第3题：

    【多选题】商业模式的要素，包括（）

    A．核心战略

    B．伙伴网络

    C．顾客界面

    D．战略资源


    价值的创造;价值的交付;价值的收益

  • 第4题：

    最核心的薪酬战略要素有()。

    A.薪酬基础
    B.薪酬水平
    C.薪酬结构
    D.薪酬文化
    E.薪酬管理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    【多选题】商业模式构成要素包括（)。

    A．战略资源

    B．核心战略

    C．伙伴网络

    D．顾客界面


    定位?企业价值?盈利模式?业务系统?关键资源和能力?自由现金流结构

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