A、经济性
B、法律性
C、社会性
D、隶属性
第1题:
A、经济性
B、法律性
C、社会性
D、隶属性
第2题:
《员工违规处理办法》适用于()
A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
第3题:
企业与员工之间的财务关系表现为员工为企业提供劳务,企业向员工支付劳动报酬而形成的经济利益关系。
第4题:
A、经济性
B、社会性
C、法律性
D、公平性
第5题:
员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。