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以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

题目
以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。

A、经济性

B、法律性

C、社会性

D、隶属性

相似考题

1.员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

2.雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

3.雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

4.雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

参考答案和解析
参考答案：D
更多“以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。 ”相关问题

  • 第1题：

    雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

    A:经济关系
    B:劳动合同
    C:社会关系
    D:法律规范

    答案：B
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第2题：

    劳动者的义务不包括（ ）。


    A.完成劳动任务的义务

    B.服从义务

    C.保密义务

    D.提供劳动报酬的义务

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动者的义务。

    劳动者的义务包括 (1)完成劳动任务的义务 (2)忠实的义务: 具体是服从义务，保密义务，增进义务。所以ABC 正确；

    D为干扰项，属于用人单位的业务，错误。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务；民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第5题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。


    A.劳动者有完成劳动任务的义务

    B.劳动者应服从雇主的一切指令

    C.劳动者的义务包括团结权

    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成和环境因素

    劳动者义务包括：完成劳动任务；忠实的义务：服从义务，保密义务，增进义务。A、D两项说法正确。

    B选项太绝对，错误。

    集体劳权包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误

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