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绩效改进的出发点是( )。A、绩效计划B、绩效目标C、绩效考核D、绩效标准

题目
绩效改进的出发点是( )。

A、绩效计划

B、绩效目标

C、绩效考核

D、绩效标准

相似考题

1.（）是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划B 评价实施C 绩效面谈D 改进绩效的指导

2.绩效改进过程的第一步是()。A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案

3.()是绩效改进的起点和基本前提。A、绩效改进计划的制订B、绩效分析和诊断C、绩效改进计划的实施与效果评估D、绩效反馈与绩效辅导

4.绩效考核的出发点是()。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

    A．绩效测评

    B．绩效诊断与分析

    C．组建绩效改进部门

    D．选择绩效改进方法


    正确答案：B
    解析：绩效改进的程序是：绩效诊断与分析一组建绩效改进部门一选择绩效改进方法。其中，绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第2题：

    下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

    A:选择绩效改进方法
    B:组建绩效改进部门
    C:绩效诊断与分析
    D:评价绩效改进成果

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第3题：

    下列各项中，属于绩效改进过程的第一步的是（　　）。

    A.绩效诊断与分析
    B.组建绩效改进部门
    C.选择绩效改进方法
    D.实施绩效改进成果

    答案：A
    解析：
    绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。由于在每个绩效考核周期中需要改进的绩效内容都是不一样的，所以对组织而言，绩效的诊断与分析是必不可少的。

  • 第4题：

    下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().

    A:选择绩效改进方法
    B:组建绩效改进部门
    C:绩效诊断与分析
    D:评价绩效改进成果

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效改进的程序.绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节.

  • 第5题：

    绩效管理的出发点是( )。

    A.绩效辅导
    B.绩效考核
    C.绩效反馈
    D.绩效计划

    答案：D
    解析：
    绩效管理是实现组织战略的重要手段。绩效管理的出发点是绩效计划，而绩效计划正是基于组织的发展战略的。

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