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  • 第1题:

    员工招聘的目的有()。

    A.树立企业形象

    B.履行企业的社会义务

    C.满足企业的现实需要

    D.满足企业的未来需要


    正确答案:A|B|C|D

  • 第2题:

    下列各项不属于员工招聘作用的是()。

    A:为空缺职位找到合适的人选
    B:改善企业的员工结构
    C:树立良好的企业形象
    D:节省企业的管理费用

    答案:D
    解析:
    员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

  • 第3题:

    关于企业形象,正确的说法是()

    A 文明礼貌是企业形象的核心与关键
    B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
    C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
    D 通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    员工招聘的作用不包括()。

    A:可以为空缺职位找到合适的人选

    B.可以改善企业的组织结构

    C.树立良好的企业形象

    D.节省企业的培训开发费用


    正确答案:B

  • 第5题:

    下列各项不属于员工招聘作用的是()。

    A:通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选
    B:通过员工招聘,可以改善企业的员工结构
    C:通过员工招聘,可以树立良好的企业形象
    D:通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

    答案:D
    解析:
    员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下四个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。