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回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式,说法正确的是( )。A、因为没有争论,所以结果可能很差B、推迟冲突的解决C、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获D、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时

题目

回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式,说法正确的是( )。

A、因为没有争论,所以结果可能很差

B、推迟冲突的解决

C、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

D、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时


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  • 第1题:

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()

    A、竞争

    B、合作

    C、妥协

    D、回避


    参考答案:AC

  • 第2题:

    风险回避是指在考虑某项活动可能存在风险时,采取主动放弃或改变该项活动的一种控制风险的方式,下列关于风险回避的陈述中,正确的有( )。

    ①对于损失频率和损失程度都相当高的风险,风险回避是较好的风险管理方法

    ②风险回避可以将特定损失出现的概率保持在零水平

    ③回避某一特定风险可能又会面临新的替代风险

    ④现实生活中的所有风险都可以回避

    A.①②③

    B.①③④

    C.①③

    D.①②③④


    正确答案:A

  • 第3题:

    3、(多选)下列关于回避的说法,错误的是

    A.侦查人员、检察人员、审判人员均有可能回避

    B.根据回避的启动主体可将回避分为申请回避与指令回避

    C.因为证人具有不可替代性,所以证人不适用回避

    D.回避申请被驳回后,可向上级机关复议一次,但不中止程序的进行


    BCD

  • 第4题:

    冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于

    A.迁就

    B.回避

    C.和平共处

    D.压制冲突

    E.转移目标


    正确答案:C
    和平共处:冲突各方采取求同存异,和平共处的方式,避免把意见分歧公开化。这样做,虽不能消除分歧,但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷,可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。

  • 第5题:

    冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于

    A:迁就
    B:回避
    C:和平共处
    D:压制冲突
    E:转移目标

    答案:C
    解析:
    和平共处:冲突各方采取求同存异,和平共处的方式,避免把意见分歧公开化。这样做,虽不能消除分歧,但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷,可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。