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王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是( )。A.不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者B.提醒与会者会议的主题C.公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来D.加入对方的话题

题目

王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是( )。

A.不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者

B.提醒与会者会议的主题

C.公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来

D.加入对方的话题

相似考题

1.在王总主持的一次会议上,为了解决一个问题,他建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的( )特点。A. 排除评论性批判B.要求提出一定数量的想法C.鼓励“自由想象’’D.研究与改进观念

2.小张(女)学习文秘专业，毕业后应聘到了某公司任王总(男)的秘书。某日，公司来了一位女客户，小张引领这位客户到了王总的办公室。 小张：“王总您好，这位是X X公司的总经理赵晓菲。赵总，这是我们公司的王X 总经理。”下午，公司新来了一位女员工，小张带这位女员工到王总办公室。 小张：“王总您好，这位是我们公司新招聘的文员李晓娜”。“小李，这位是我们公司的王X 总经理。”在这一场景中，小张先后为他人作了两次介绍。对于她的介绍，以下判断正确的是：( )：A.在这一场景中，主要涉及的是介绍的顺序问题;B.女客户和女员工同为女性，在介绍时应以同样的顺序对待。在这点上，小张的介绍是正确的;C.男性与女性在被介绍时，应先介绍男性，后介绍女性。因此，小张的两次介绍顺序都错了;D.小张为客户与王总的介绍顺序是正确的;E.小张为新员工与王总的介绍顺序是正确的。

3.服务对象王某惧怕在公共场合说话，总感到人们会十分关注他说话中的错误，耻笑他。如果运用精神分析理论，社会工作者最适合的做法是()。A:帮助王某认识到他的想法是幼稚的B:指导王某学习在公共场合说话的技巧C:分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关D:帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的

4.张总的会议上出现了哑场的局面,面对这种情况,做法不正确的是()。A.讲明下一步的目标B.不予理睬，继续开会C.借助会议议程表重述讨论的进程D.把对全体人员的提问转向打算发表意见的某个人

更多“王总主持的会议上有人私自插入话题,面对这种情况王总的做法不正确的是( )。 A.不予理睬,可 ”相关问题

  • 第1题：

    服务对象王某惧怕在公共场合说话，总感到人们会十分关注他说话中的错误，耻笑他。如果运用精神分析理论，社会工作者最适合的做法是()。

    A:帮助王某认识他的想法是幼稚的
    B:指导王某学习在公共场合说话的技巧
    C:分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关
    D:帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的

    答案：C
    解析：
    考点：精神分析理论。

  • 第2题：

    在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的规则。

    A．不做任何有关缺点的评价

    B．欢迎各种离奇的假想

    C．追求设想的数量

    D．鼓励巧妙地利用并改善他人的设想


    C

  • 第3题：

    10、以下哪一项不是对王的情况？

    A．面对面对王

    B．短距离对王

    C．长距离对王

    D．马步形对王


    面对面对王

  • 第4题：

    以下哪项是对王的情况？

    A．面对面对王

    B．短距离对王

    C．长距离对王

    D．马步形对王


    短距离对王;长距离对王;马步形对王

  • 第5题：

    王芳的上司吴总是公司负责营销的副总，为人非常严厉。吴总是南方人，说话有浓重的南方口音，经常“黄”与“王”不分。他主管的市场部和销售部，市场部的经理性“黄”，销售部经理恰巧又姓“王”，由于“黄”和“王”经常听混淆，王芳非常苦恼。这天，王芳给吴总宋邮件时，吴总让她“请黄经理过来一下！”是让王经理过来还是让黄经理过来？王芳又一次没听清吴总要找的是谁。面对这种情况，王芳该怎样处理？请你为秘书王芳找出一个两全其美的办法。


    A

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