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评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是( )。A. 汇报B.私下聊天C.主管领导评估D. 自我评估

题目

评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是( )。

A. 汇报

B.私下聊天

C.主管领导评估

D. 自我评估

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1.下面不属于正式评估的方法是()。A、自我评估B、私下聊天C、主管领导评估D、汇报

2.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

3.团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的( )。A.自我评估B.会面C.报告D.高层领导评估

4.● 以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（30） 。（30）A.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估B.项目经理必须评估每一个团队成员C.作为绩效评估的结果，一些团队成员在 RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整D．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

更多“评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣,下面不属于正式评估方法的是( )。 A. ”相关问题

  • 第1题：

    团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。

    A. 正式

    B.最终

    C.非正式

    D.临时


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是(30)。

    A．项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

    B．项目经理必须评估每一个团队成员

    C．作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整

    D．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中


    正确答案：A
    解析：项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。

  • 第3题：

    从政策评估的人员构成及其在政策过程中所处的地位来看，政策评估可以分为（）

    A．内部评估

    B．外部评估

    C．正式评估

    D．非正式评估


    内部评估;外部评估

  • 第4题：

    制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

    A. 让团队成员达到一致，认可目标

    B.让团队成员明确自己的目标

    C.让团队成员认识到目标是可以实现的

    D.让团队成员认识到目标是有时间限制的


    参考答案：A

  • 第5题：

    以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是_____ 。

    A. 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
    B. 项目经理必须评估每一个团队成员
    C. 作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
    D. 即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中

    答案：A
    解析：
    试题分析项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队、监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是由项目经理去收集绩效评估。

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