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下面对职务分析的意义的描述,不正确的是()A、职务分析有利于人力资源科学管理B、职务分析是人力资源规划的直接基础C、职务分析使组织招聘目标明确D、职务分析有利于薪酬公平合理

题目
下面对职务分析的意义的描述,不正确的是()

A、职务分析有利于人力资源科学管理

B、职务分析是人力资源规划的直接基础

C、职务分析使组织招聘目标明确

D、职务分析有利于薪酬公平合理

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1.下面对工作规范的描述不正确的是()。A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述

2.对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（ ）A．职务描述B．职务分析C．职务规范D．职务设计

3.企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。A．职务分析B．职务规范C．职务描述D．职务设计

4.对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(A.职务描述 B.职务分析C.职务规范 D.职务设计

更多“下面对职务分析的意义的描述,不正确的是() ”相关问题

  • 第1题：

    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（ ）。

    A．职务描述

    B．职务分析

    C．职务规范

    D．职务设计


    正确答案：D

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第3题：

    下面对高效液相色谱仪不正确的描述是（）。

    A来源于对植物色素的分析

    B采用了高效固定相

    C分析速度很快

    D有多种检测器


    C
    略

  • 第4题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第5题：

    工作分析的结果是编制出()。

    A:职位说明书
    B:职务规范
    C:职务描述
    D:职位等级

    答案：A
    解析：
    工作分析是分析每一职位对员工知识、技能、心理和生理素质以及其他任职资格的要求，是重要的影响付酬的因素，工作分析的结果是编制出每一职位的说明书。

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