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冲突的根本根源是()造成的。A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素

题目
冲突的根本根源是()造成的。

A. 员工关系的本质属性

B. 组织因素

C. 产业因素

D. 地域因素

相似考题

1.造成南北经济差距进一步扩大的根源是发展中国家内部的矛盾与冲突。()

2.根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A: 异化的合法化 B: 工作本身的特性 C: 客观的利益差异 D: 雇佣关系的性质

3.根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

4.()是宗教产生的最深刻、最根本的原因之一。A.社会根源B.自然根源C.认识根源D.意识根源

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  • 第1题：

    冲突的根本根源不包括（　　）。

    A.异化的合法化
    B.客观的利益差异
    C.雇佣关系的性质
    D.工作场所的不平等

    答案：D
    解析：
    冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。根本根源有：①异化的合法化；②客观的利益差异；③雇佣关系的性质。冲突的背景根源包括：①广泛的社会不平等；②劳动力市场状况；③工作场所的不平等；④工作本身的特性。

  • 第2题：

    造成反致、转致的根本原因是法院地国的冲突法与准据法国家的冲突法规定不一致。


    错误

  • 第3题：

    36、造成反致、转致的根本原因是法院地国的冲突法与准据法国家的冲突法规定不一致。


    错误

  • 第4题：

    黑格尔认为悲剧的根源在于，冲突双方一方正义，另一方邪恶，从而不可避免地造成悲剧性冲突。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    39、造成反致、转致的根本原因是法院地国的冲突法与准据法国家的冲突法规定不一致。


    错误

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