通过实际的扮演与练习而形成新的行为的方法称为
A、角色扮演
B、自生训练
C、反馈训练
D、意向训练
E、模仿训练
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
压力反应导向的心理训练方法有( )。
第5题:
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。
第6题:
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
第7题:
RET的行为策略除包括指定家庭作业、阅读治疗、自我管理训练、角色扮演、行为预演、回馈活动外,还包括()。
第8题:
技术训练是战术训练的基础。其基本训练方法有()等。
第9题:
拓展训练
试验训练
模拟训练
篮筐训练
第10题:
对
错
第11题:
行为模仿
角色扮演
情境模拟
行为训练
第12题:
模拟训练法
敏感性训练法
角色扮演法
行为模仿法
拓展训练法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()。
第17题:
()是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
第18题:
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。
第19题:
适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是()。
第20题:
角色扮演
敏感性训练
行为模仿
拓展训练
工作轮换法
第21题:
放松训练
生物反馈训练
自生训练
冥想
高压训练
第22题:
角色扮演法
拓展训练
管理者训练
模拟训练
敏感性训练
第23题:
放松训练
生物反馈训练
自生训练
冥想
高压训练