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假如你觉得自己已经十分努力地工作了，但成效依然不如别的同事好。这时，你会()。 (A)觉得自己不适合在这个单位工作（B)生自己的气，尝试换种工作方式(C)着急也没用，慢慢来 （D)怪自己没本事，就这样吧

题目
假如你觉得自己已经十分努力地工作了，但成效依然不如别的同事好。这时，你会()。
(A)觉得自己不适合在这个单位工作（B)生自己的气，尝试换种工作方式(C)着急也没用，慢慢来 （D)怪自己没本事，就这样吧

相似考题

1.欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽;欣赏你的下属，下属会更加努力地工作;欣赏你的爱人，爱情会更加甘甜;欣赏你的学生，学生会更加可爱。__________ 。A.用欣赏的眼光打量周围，你会觉得世界变得更加和谐B.用欣赏的眼光打量他人，你会觉得他人都对你友好C.世界并不缺乏美好，就看你有没有发现美好的眼光D.自己的心情美好，世界就美好

2.欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽；欣赏你的下属，下属会更加努力地工作：欣赏你的爱人，爱情会更加甘甜；欣赏你的学生，学生会更加可爱。__________。填入划横线部分最恰当的一句是：A．用欣赏的眼光打量周围，你会觉得世界变得更加和谐B．用欣赏的眼光打量他人，你会觉得他人都对你友好C．世界并不缺乏美好，就看你有没有发现美好的眼光D．自己的心情美好，世界就美好

3.欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽；欣赏你的下属，下属会更加努力地工作；欣赏你的爱人，爱情会更加甘甜；欣赏你的学生，学生会更加可爱。横线处应填入的句子是（ ）。A．用欣赏的眼光打量周围，你会觉得世界变得更加和谐B．用欣赏的眼光打量他人，你会觉得他人都对你友好C．世界并不缺乏美好，就看你有没有发现美好的眼光D．自己的心情美好，世界就美好

4.u 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

更多“假如你觉得自己已经十分努力地工作了，但成效依然不如别的同事好。这时，你会()。 ”相关问题

  • 第1题：

    别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会( )。

    A．愉快地答应了

    B．告诉对方自己家里有事，很快离开了

    C．说自己马上走了，感谢对方的好意

    D．会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办


    答案：
    解析：
    (1)我会深刻检讨,反思自己在哪些方面做得不够周到,或是在处理什么事情上有错误的地方,并有针对性地进行整改。
    (2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
    (3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
    (4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
    (5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。

  • 第3题：

    假如，领导吩咐你和另外一位同事共同负责一项工程，你们都有很好的方案，可是都觉得自己的更可行，这可能会影响办事效率，这时你怎么办？


    正确答案: （1）碰到这种情况，应该以工作为重。
    （2）认真检查自己的方案，看看是否真的很好，与同事的方案相比是否更好。
    （3）与同事进行沟通，交换意见与看法，把两份方案结合起来，做一套更好的方案。

  • 第4题：

    你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？


    正确答案:（1）遇到这种情况，要冷静。
    （2）我会先反思自己是否在工作中有失误，使同事可以在领导面前说我坏话，或者是我在和同事的关系处理上存在问题，使同事对我产生了误会。如果是我自己的问题，我会努力改正。
    （3）和同事进行积极的沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知同事，希望他能够当面指出我的问题，而不是背后说坏话。
    （4）和领导进行沟通，防止因此事而产生对我的误解。
    （5）我不会因为此事而心存不满，还会团结同事，共同做好工作。

  • 第5题：

    如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？


    正确答案: 第一，对组织的决定要予以服从，对同事表示祝贺。
    第二，公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或作风更优良，或许工作更勤奋，或许业绩更突出，所以提升他不足为奇。
    第三，通过同事的提升，对自己的德能勤绩等方面进行认真总结，找出自身差距，对自身存在的不足在工作中加以改进。
    第四，当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得等提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。
    第五，白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后工作中，我相信我的表现也会得到组织的认可，孰优孰劣，一定会自见分晓。

  • 第6题：

    单选题
    如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级，你会（）
    A

    看得超然开脱，寻求新的提升机会

    B

    觉得没有发展机会，辞职离开公司

    C

    觉得不公正，但是出没有办法表明

    D

    心里为太顺畅，但还得协助其工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？

    正确答案： 第一，对组织的决定要予以服从，对同事表示祝贺。
    第二，公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或作风更优良，或许工作更勤奋，或许业绩更突出，所以提升他不足为奇。
    第三，通过同事的提升，对自己的德能勤绩等方面进行认真总结，找出自身差距，对自身存在的不足在工作中加以改进。
    第四，当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得等提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。
    第五，白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后工作中，我相信我的表现也会得到组织的认可，孰优孰劣，一定会自见分晓。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    你的工作很出色，在工作中你的同事不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?


    答案：
    解析：
    第一,同事因为自己的优秀有危机感,这时候不能以怨报怨,而是认真分析原因,是否在工作中没有照顾到同事团结,使得同事产生了误会。
    第二,找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。委婉地表达出,希望在以后的工作中他能直接给我提出意见,而不是直接反映到领导那里。同时,自己在工作中要积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。
    第三,对于同事的行为不能斤斤计较,相信自己的大度能够打动同事。注意与领导的沟通、交流,逐渐获得领导的认可和信任。
    第四,即使自己的工作成绩没有获得领导的认可,也不能怨天尤人,而应扎实工作,相信自己的努力一定能换来领导的青睐。
    解题思路：原因分析+解决+总结。此题重在考察人际交往能力。对于挫折型的题目(如工作开展不顺，领导、同事不认可)要具有解决问题的能力，要具有坚持的精神，不能遇到困难就退缩。

  • 第9题：

    假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

    • A、产生“既生瑜，何生亮”的感觉
    • B、努力与他做朋友
    • C、暗自努力，超过他
    • D、多少有点忧伤

    正确答案:B

  • 第10题：

    工作中有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世获得领导的青睐，你会怎么面对？


    正确答案:“苦干加巧干”在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时的表现自己。

  • 第11题：

    你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？


    正确答案: （1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。
    （2）对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。
    （3）我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。
    （4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。

  • 第12题：

    如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级，你会（）

    • A、看得超然开脱，寻求新的提升机会
    • B、觉得没有发展机会，辞职离开公司
    • C、觉得不公正，但是出没有办法表明
    • D、心里为太顺畅，但还得协助其工作

    正确答案:A

  • 第13题：

    单选题
    假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）
    A

    产生“既生瑜，何生亮”的感觉

    B

    努力与他做朋友

    C

    暗自努力，超过他

    D

    多少有点忧伤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    问答题
    你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。

    正确答案： 很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的‚喜欢显示，搬弄事非‛的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
    解析： 暂无解析

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