第1题:
在修正自我意识的过程中,个体表现的形式有( )。
A.自我接纳和自我否定
B.自我提升和自我增强
C.接纳自我和接纳他人
D.兴奋和抑郁
第2题:
第3题:
个体对自己的看法是()。
第4题:
在社会工作中强调接纳这一价值观,下列说法中,关于接纳这一价值观错误的是()
第5题:
在自我概念提高中不能发挥作用的因素是()。
第6题:
一个人从了解自我、正确地评价自我进而到能够肯定自我、接纳自我的过程被称()。
第7题:
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反过来予以肯定与支持。这是人际关系的()。
第8题:
相互性原则
交换性原则
自我价值保护原则
平等性原则
第9题:
自我探索是自我概念发展的内在动力
对自我接纳与自我排斥概念的认同
对同龄人的认同感
透过他人对自己的评价来认识自己
第10题:
不介意案主的价值观与行为为其提供服务
不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点
接纳是一种方法
接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观
第11题:
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反过来予以肯定与支持,而对否定自我价值的他人则予以疏离
个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失
我们喜欢那些也喜欢我们的人,人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的
一方处于支配地位,另一方处于从属地位
第12题:
自我
他人
事件
规范
第13题:
人生的自我价值,是指
A.人对自然界的利用和改造
B.人对社会和他人所作的贡献
C.个体的人生活动对社会、他人所具有的价值
D.个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值
第14题:
第15题:
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反过来予以肯定和支持。这是人际关系的()。
第16题:
义务既表明个人对社会和他人承担的责任,也表明()对个人行为的要求。
第17题:
认同是在一定的要求、期望和压力下,表现出对()的认可和接纳。
第18题:
人际关系的交换性原则是指()。
第19题:
人际关系的相互性原则
人际关系的交换性原则
人际关系的自我价值保护原则
人际关系的平等性原则
第20题:
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,而对否定自我价值的他人则予以疏离
个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少得等于失
我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的
在交往的过程中,一方处于支配地位,另一方处于从属地位
第21题:
自我探索
对自我接纳与自我排斥概念的认同
对同龄人的认同感
透过他人对自己的评价
第22题:
相互性原则
交换性原则
自我价值保护原则
平等性原则
第23题:
自我概念
自我意识
自我认同
自我价值