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对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了()A、人际关系的相互性原则B、人际关系的交换性原则C、人际关系的自我价值保护原则D、人际关系的平等性原则

题目

对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了()

A、人际关系的相互性原则

B、人际关系的交换性原则

C、人际关系的自我价值保护原则

D、人际关系的平等性原则

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1.社会工作者对他人的接纳和尊重是个人素质中非常重要的一条,能够真正接纳和尊重案主,既是对每个人的价值与尊严的肯定,符合社会工作专业守则的要求,同时也是与他人建立良好关系的基础。( )A．正确B．错误

2.“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守()。A:相互性原则B:交换性原则C:自我价值保护原则D:平等性原则

3.“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守( )。单选A. 相互性原则 B. 交换性原则 C. 自我价值保护原则 D. 平等性原则

4.“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守（ ）。A．相互性原则B．交换性原则C．自我价值保护原则D．平等性原则

更多“对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了()A、人际 ”相关问题

  • 第1题：

    人际关系的交换性原则是指（ )。
    (A)对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他 人则予以疏离
    (B)个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至 少得等于失
    (C)我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜 欢是相互的
    (D)在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在小组工作的过程中，小组组员对其他成员的成长予以真诚和诚实的回应，对彼此表达接纳和肯定。通过这种接纳以及肯定，从而使得小组中的成员彼此之间乐于学习并帮助他人，实现了组成员的共同成长。同时社会工作者作为指导者也会促进小组组员的相互学习以及相互合作。这体现了小组工作的（ ）功能。

    A.提供被肯定的社会场景
    B.创造相互帮助、共同学习的机会
    C.打造增能的社会支持网络
    D.塑造组员的平等意识

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在小组工作的过程中，小组组员对其他成员的成长予以真诚和诚实的回应，对彼此表达接纳和肯定。通过这种接纳以及肯定，从而使得小组中的成员彼此之间乐于学习并帮助他人，实现了小组成员的共同成长。同时社会工作者作为指导者也会促进小组组员的相互学习以及相互合作。这体现了小组工作的（ ）功能。

    A.提供被肯定的社会场景
    B.创造相互帮助、共同学习的机会
    C.打造增能的社会支持网络
    D.塑造组员的平等意识

    答案：B
    解析：
    考点：小组工作的功能。 1.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感2 . 提供小组组员自我改变及“被肯定” 的社会场景3.创造相互帮助、共同成长的学习机会4.打造增能的社会支持网络

  • 第4题：

    对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。 这是人际关系的（ ）。
    (A)相互性原则 （B)交换性原则
    (C)自我价值保护原则 （D)平等性原则


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    在小组工作的过程中，小组组员对其他成员的成长予以真诚和诚实的回应，对彼此表达接纳和肯定。通过这种接纳以及肯定，从而使得小组中的成员彼此之间乐于学习并帮助他人，实现了小组成员的共同成长。同时社会工作者作为指导者也会促进小组组员的相互学习以及相互合作。这体现了小组工作的()功能。

    A:提供被肯定的社会场景
    B:创造相互帮助、共同学习的机会
    C:打造增能的社会支持网络
    D:塑造组员的平等意识

    答案：B
    解析：
    考点：小组工作的功能。

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