itgle.com
参考答案和解析
答案:A
解析:
知识点: 心理测验技能 /EPQ
测验的记分:(1)获得原始分(2)根据原始分获得T分,得到剖析图。(3)解释结果。
更多“EPQ的记分步骤并不包括( )。单选”相关问题
  • 第1题:

    在下列测验中,原始分转换成T分数记分的包括( )。

    (A)WAIS-RC (B)MMPI
    (C)EPQ (D)16PF


    答案:B,C
    解析:
    MMPI和EPQ使用T分数,而WAIS-RC使用标准二十分和离差智商,16PF使用标准十分。

  • 第2题:

    EPQ的记分步骤并不包括()。(2009-11)

    A:数出各量表原始分数
    B:获得各量表原始粗分
    C:用原始分转换T分数
    D:制作EPQ量表剖面图

    答案:A
    解析:
    EPQ的记分步骤是:根据各量表上获得的原始粗分,转换T分数,制作EPQ量表剖面图和E、N关系图。

  • 第3题:

    EPQ的记分步骤并不包括()。
    A.数出Q量表的原始分数
    B.获得各量表的粗分
    C.按年龄和性别常模换算标准T分数
    D.作EPQ量表剖面图


    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    记分的一般程序包括三个步骤:即()、()和()。


    正确答案:记录被试反应;参考标准答案;计算最后得分

  • 第5题:

    EPQ的记分步骤包括()。

    • A、数出Q量表的原始分数
    • B、获得各量表的粗分
    • C、按年龄和性别常模换算标准T分数
    • D、作EPQ剖面图和E、N关系图

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤


    正确答案: (1)明确公司使命、远景和战略;
    (2)成立平衡记分卡项目小组;
    (3)运用最具意义的绩效衡量指标;
    (4)企业内部的沟通与教育;
    (5)制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字;
    (6)调整报酬制度;
    (7)根据员工意见,经常修正平衡记分卡指标。

  • 第7题:

    EPQ是用于测量()的问卷,包括的维度有()、()、()和()


    正确答案:人格;E;N;P;L

  • 第8题:

    单选题
    EPQ不包括的维度是()。
    A

    精神质

    B

    内外向

    C

    神经质

    D

    说谎量表


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    平衡记分卡的实施步骤包括()
    A

    确定战略

    B

    确定计量指标

    C

    确定各指标的权重

    D

    计算得分


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    记分的一般程序包括三个步骤:即()、()和()。

    正确答案: 记录被试反应,参考标准答案,计算最后得分
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    仔细分析心理测验的记分过程,其中并不包括()。
    A

    参考标准答案

    B

    记录被试反应

    C

    计算最后得分

    D

    确定记分程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    记分的基本步骤包括()。
    A

    记录反应

    B

    检索标准答案

    C

    反应和标准答案的比较

    D

    统计分数

    E

    对分数进行解释


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    EPQ中各量表的名称包括()。

    A:Q
    B:P
    C:N
    D:E

    答案:B,C,D
    解析:
    略。

  • 第14题:

    在EPQ测验的剖析图上,T分数的划界范围并不包括()。
    A.典型型
    B.倾向型
    C.其他型
    D.中间型


    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    在下列测验中,采用T分数记分的是( )。

    (A) MMPI (B) 16PF
    (C) EPQ (D) EPPS


    答案:A,C
    解析:

  • 第16题:

    平衡记分卡的实施步骤包括()

    • A、确定战略
    • B、确定计量指标
    • C、确定各指标的权重
    • D、计算得分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    MMPI记分步骤包括()。

    • A、检查Q量表得分
    • B、计算原始分
    • C、将原始分转换成T分数
    • D、解释各分量表的得分

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    仔细分析心理测验的记分过程,其中并不包括()。

    • A、参考标准答案
    • B、记录被试反应
    • C、计算最后得分
    • D、确定记分程序

    正确答案:D

  • 第19题:

    记分的基本步骤包括()。

    • A、记录反应
    • B、检索标准答案
    • C、反应和标准答案的比较
    • D、统计分数
    • E、对分数进行解释

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    MMPI记分步骤包括()。
    A

    检查Q量表得分

    B

    计算原始分

    C

    将原始分转换成T分数

    D

    解释各分量表的得分


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    EPQ的分量表包括()量表。
    A

    Q

    B

    L

    C

    E

    D

    M


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    EPQ的记分步骤包括()。
    A

    数出Q量表的原始分数

    B

    获得各量表的粗分

    C

    按年龄和性别常模换算标准T分数

    D

    作EPQ剖面图和E、N关系图


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤?

    正确答案: (1)明确公司使命、远景和战略;
    (2)成立平衡记分卡项目小组;
    (3)运用最具意义的绩效衡量指标;
    (4)企业内部的沟通与教育;
    (5)制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字;
    (6)调整报酬制度;
    (7)根据员工意见,经常修正平衡记分卡指标。
    解析: 暂无解析