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企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是( )。(A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤 (B)遵守与下属约定的事项 (C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题 (D)以诚相待,透明沟通

题目
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是( )。

(A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤
(B)遵守与下属约定的事项
(C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题
(D)以诚相待,透明沟通


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  • 第1题:

    以下属于民法基本原则的是()。

    A、平等原则

    B、公平原则

    C、自愿原则

    D、诚信原则


    答案:ABCD

  • 第2题:

    “权威,告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行为表现,这在胜任特征模型内容里被称为().

    A:动机/需要
    B:人格特质
    C:自我概念
    D:社会角色

    答案:D
    解析:
    本题考查胜任特征的基本内容之一:社会角色.

  • 第3题:

    贯彻保密性原则,必须要做到哪些方面的要求?


    正确答案:求助学生的所有资料和信息绝不应作为社交闲谈的话题;除了在训练的情况下,求助学生的个人身份能得以充分隐藏之外,个案的资料不应出现在教育者的公开演讲和谈话中;教育者应避免有意无意以个案举例,来炫耀自己的能力和经验;教育者所作的个人记录,不能视为公开的记录,不能随便让人查阅;教育者不应当随便将记录档案带离咨询与辅导机构;任何咨询与辅导机构都应设立健全的存储系统来确保当事人档案的保密性。当然,来访者保密也不是绝对的,在某些特殊情况下,为了进行科学研究,为了求助于学生和他人的利益或面授伤害,可以进行正当泄密,但依然是不能损害求助学生的利益,要最大限度的保护求助学生。

  • 第4题:

    以下属于家庭教育指导原则的是()

    • A、尊重家长
    • B、区别对待
    • C、双向反馈
    • D、要求适度
    • E、平等性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    贯彻经济性原则具体要做到()。


    正确答案:少花钱多办事

  • 第6题:

    在案件审理工作中,始终要贯彻严肃慎重、区别对待的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    运动训练在贯彻区别对待原则时,应考虑全队和()

    • A、个人特点
    • B、生理特点
    • C、心理特点
    • D、基本特点

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    运动训练在贯彻区别对待原则时,应考虑全队和()
    A

    个人特点

    B

    生理特点

    C

    心理特点

    D

    基本特点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    贯彻保密性原则,必须要做到哪些方面的要求?

    正确答案: 求助学生的所有资料和信息绝不应作为社交闲谈的话题;除了在训练的情况下,求助学生的个人身份能得以充分隐藏之外,个案的资料不应出现在教育者的公开演讲和谈话中;教育者应避免有意无意以个案举例,来炫耀自己的能力和经验;教育者所作的个人记录,不能视为公开的记录,不能随便让人查阅;教育者不应当随便将记录档案带离咨询与辅导机构;任何咨询与辅导机构都应设立健全的存储系统来确保当事人档案的保密性。当然,来访者保密也不是绝对的,在某些特殊情况下,为了进行科学研究,为了求助于学生和他人的利益或面授伤害,可以进行正当泄密,但依然是不能损害求助学生的利益,要最大限度的保护求助学生。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    管理人员应该怎样对待企业的内部冲突?

    正确答案: 冲突无法避免,适当的冲突是有益的。对待冲突,可通过强调共同的目标,加强相互沟通,做好沟通与引导工作,来化解或减少冲突的负面影响。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()
    A

    下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤

    B

    遵守与下属约定的事项

    C

    尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题

    D

    以城相待,透明沟通


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下属于民法基本原则的是()。
    A

    平等原则

    B

    公平原则

    C

    自愿原则

    D

    诚信原则


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下属于补偿原则的派生原则的是( )

    A.保险利益原则

    B.代位原则

    C.近因原则

    D.最大诚信原则


    参考答案:B
    解析:代位原则是补偿原则的派生原则。

  • 第14题:

    《安全生产责任制管理制度》中国华电力及下属单位、大型企业及分厂各级领导人员都应认真贯彻“()()”、“()”的原则。


    正确答案:安全生产,人人有责;谁主管,谁负责

  • 第15题:

    如何把诚信作为我国依法行政的基本原则来对待。


    正确答案:(1)建立良好社会秩序的需要。
    (2)确立政府和法律权威的现实需要。
    (3)道德义务和法律义务的要求。

  • 第16题:

    情感激励最典型的做法是()

    • A、秉持着严厉的原则来对待下属
    • B、秉持着公正的原则来对待下属
    • C、秉持着控制的原则来对待下属
    • D、秉持着仁爱的原则来对待下属

    正确答案:D

  • 第17题:

    什么是因材施教原则,在教学中贯彻该原则需要做到哪些?


    正确答案:(1)因材施教原则是指教师在教学中,要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发,面向全体学生,同时又要根据学生的个别差异,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。
    (2)贯彻该原则要做到:
    ①要坚持课程计划和学科课程标准的统一要求;
    ②教师要了解学生,从实际出发进行教学;
    ③教师要善于发现每个学生的兴趣、爱好,并创造条件,尽可能使每个学生的不同特长都得以发挥。

  • 第18题:

    企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()

    • A、下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤
    • B、遵守与下属约定的事项
    • C、尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题
    • D、以城相待,透明沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    以下属于家庭教育指导原则的是()
    A

    尊重家长

    B

    区别对待

    C

    双向反馈

    D

    要求适度

    E

    平等性原则


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    作为一名银行员工需要做到的服务原则有哪些()。
    A

    诚信原则

    B

    公正原则

    C

    主动原则

    D

    真诚原则

    E

    适宜原则


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    情感激励最典型的做法是()
    A

    秉持着严厉的原则来对待下属

    B

    秉持着公正的原则来对待下属

    C

    秉持着控制的原则来对待下属

    D

    秉持着仁爱的原则来对待下属


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是因材施教原则,在教学中贯彻该原则需要做到哪些?

    正确答案: (1)因材施教原则是指教师在教学中,要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发,面向全体学生,同时又要根据学生的个别差异,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。
    (2)贯彻该原则要做到:
    ①要坚持课程计划和学科课程标准的统一要求;
    ②教师要了解学生,从实际出发进行教学;
    ③教师要善于发现每个学生的兴趣、爱好,并创造条件,尽可能使每个学生的不同特长都得以发挥。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    贯彻经济性原则具体要做到()。

    正确答案: 少花钱多办事
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    如何把诚信作为我国依法行政的基本原则来对待。

    正确答案: (1)建立良好社会秩序的需要。
    (2)确立政府和法律权威的现实需要。
    (3)道德义务和法律义务的要求。
    解析: 暂无解析