第1题:
第2题:
在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()
第3题:
我国目前心理咨询中运用较多的心理测验包括()。
第4题:
我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有()
第5题:
到目前为止,我们经常所运用的素质测评方法有:()
第6题:
下列关于心理测量与心理测验区别的描述,正确的是()
第7题:
智力测验
态度量表
人格测验
心理评定量表
第8题:
测验材料无结构
测验过程无规则
测查方法是间接的
回答自由
按多变量对回答作解释
第9题:
心理门诊测验室
心理门诊接待室
心理门诊候诊室
医生舒适的家中
患者舒适的家中
第10题:
人格测验
智力测验
适应行为评定量表
心理评定量表
第11题:
对
错
第12题:
态度量表
智力测验
人格测验
心理评定量表
第13题:
第14题:
我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
第15题:
我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有()。
第16题:
目前我国常用的心理咨询的方式不包括()
第17题:
()目前应用较多的有艾森克人格问卷(EPQ),卡特尔16人格因素问卷(16PF),以及明尼苏达多项人格调查表(MMPl)等。
第18题:
我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是( )。
第19题:
适应行为评定量表
智力测验
人格测验
心理评定量表
第20题:
经过翻译而未经标准化的测验
经过翻译而已经标准化的测验
经过本国修订民族化程度高的测验
经过本国修订而已经标准化的测验
经过本国修订本土化程度高的测验
第21题:
心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
心理测量是心理测验工具的合集
心理测验是心理测量工具的集合
第22题:
适应行为评定量表
智力测验
人格测验
心理评定量表
神经心理测验
第23题:
门诊心理咨询
信函心理咨询
电话心理咨询
专题心理咨询
微信心理咨询
第24题:
能力测验
人格测验
兴趣测验
心理健康测验