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通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。A、获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善B、鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程C、不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系D、能够提高采购效率

题目
通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。

A、获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善

B、鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程

C、不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系

D、能够提高采购效率

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1.设定目标持续改进也是供应商绩效考核的步骤之一。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A:激励功能 B:增进绩效功能 C:沟通功能 D:导向功能

3.高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()A.企业战略目标层目的 B.企业人力资源管理层目的 C.宏观层目的 D.微观层目的

4.供应商绩效考核应当包括()的目标。A、质量、价格、交付、服务、社会责任B、质量、价格、交付C、质量、交付、服务D、质量、交付、服务、社会责任

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  • 第1题：

    通过供应商绩效考核，企业可以实现的目标包括（）。

    A获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善

    B鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程

    C不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系

    D能够提高采购效率


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效管理通过与员工的沟通，以便员工改进行为，提高技能，为今后的企业目标实现奠定基础。（）


    正确

  • 第3题：

    4、履约绩效考核之后，企业可以将供应商划分哪些等级？

    A．不合格供应商

    B．可接受供应商

    C．优质供应商

    D．卓越供应商


    不合格供应商;可接受供应商;优质供应商;卓越供应商

  • 第4题：

    设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
    持续改进
    略

  • 第5题：

    47、履约绩效考核之后，企业可以将供应商划分哪些等级？

    A．不合格供应商

    B．可接受供应商

    C．优质供应商

    D．卓越供应商


    供应商是否能按要求提供货品和服务;供应商是否遵守商议的供货行为准则;供应商是否具备基本的职业道德规范;供应商是否具备健全的运作管理制度

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