此题为判断题(对,错)。
第1题:
设定目标是成功计划的重要部分,也是案主迈向改变的核心步骤。( )
A.正确
B.错误
第2题:
设定目标持续改进就是根据设立的目标和时间,督促供应商开展行动,并实时()。
反馈改善信息
略
第3题:
2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程。
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
第4题:
通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。
A获得持续的绩效改进,包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B鼓励供应商检查内部运作,不断改善企业本身的流程
C不断与供应商进行信息交流,建立共享机制,实现双赢的供应关系
D能够提高采购效率
第5题:
设定目标()也是供应商绩效考核的步骤之一。
持续改进
略