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  • 第1题:

    设定目标是成功计划的重要部分,也是案主迈向改变的核心步骤。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第2题:

    设定目标持续改进就是根据设立的目标和时间,督促供应商开展行动,并实时()。
    反馈改善信息

  • 第3题:

    2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程。

    A.达成目标

    B.挖掘问题

    C.分配利益

    D.促进成长


    正确

  • 第4题:

    通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。

    A获得持续的绩效改进,包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善

    B鼓励供应商检查内部运作,不断改善企业本身的流程

    C不断与供应商进行信息交流,建立共享机制,实现双赢的供应关系

    D能够提高采购效率


    A,B,C

  • 第5题:

    设定目标()也是供应商绩效考核的步骤之一。
    持续改进