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  • 第1题:

    组织文化的特征有?


    正确答案: 1、内容广泛
    2、具有延续性,通过政治社会化的途径
    3、具有能动性和独立性
    4、是政治体系的软件部分

  • 第2题:

    ()是衡量组织文化本质特征的重要手段。

    • A、组织风尚
    • B、组织文化维度
    • C、组织精神
    • D、组织价值观念

    正确答案:B

  • 第3题:

    “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一()

    • A、美国组织文化
    • B、日本组织文化
    • C、中国组织文化
    • D、澳洲组织文化

    正确答案:A

  • 第4题:

    组织文化有哪些特征?


    正确答案: 组织文化是组织管理最核心、最本质的东西。它形成于组织产生、发展和变革的长期实践过程中,随着组织的发展而不断丰富,同时组织文化又是以人类文化发展为基础的,具有文化发展的历史连续性,它既有民族文化的烙印又有组织自身的个性。一般说来组织文化具备以下的特征:
    第一,有鲜明的民族特性。组织文化总是建立在特定的民族文化基础上,并且与该民族物质文明和精神文明的发展水平密切相关,受民族特性和传统习惯的影响,同一类型的组织可能形成不同的组织文化。
    第二,组织文化具有历史的连续性。任何一个组织所形成的组织文化,总是与该组织长期发展历史相联系的,是一个继承的过程,随着科学技术的发展,人类文明的进步,组织文化在不断的发展,它带有历史的痕迹。
    第三,组织文化的整体性。一个组织在长期发展过程中形成的组织文化是全体成员,包括领导者和被领导者共同遵循的准则和恪守的信念。组织活动中的每一行为都会体现组织文化的作用。
    第四,组织文化作用的间接性。组织文化一经形成,就会不断地影响的制约组织成员的行为和组织的决策。尽管它在组织管理中具有重要地位,但却不会直接产生组织的产品,包括物质产品和精神产品。只把它内化到组织成员的内在意识当中,才能发挥其显著的作用。
    第五,组织文化的创造性。任何一个组织总是努力追求自己崇尚的目标的实现。创新的思想意识是实现组织理想目标的关键,组织中的领导者与被领导者都希望"自我价值的实现”,良好的创造动机、创造能力和创造环境,是组织文化的核心部分。

  • 第5题:

    根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型文化、流程型文化、时间型文化()、网络型文化()。


    正确答案:以绩效工资制为主;这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担

  • 第6题:

    组织要具备的特征有:()。

    • A、明确的目标
    • B、特定的成员
    • C、科学的结构
    • D、特定的文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    组织文化的基本特征是()。

    • A、组织价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
    • C、组织文化的管理方式是以软性管理为主
    • D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
    • E、组织文化的管理方式是以制度建设为主

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    问答题
    简述组织文化的特征。

    正确答案: (1)组织成员的同一性程度;
    (2)团队精神;
    (3)对人的关心程度;
    (4)组织的一体化的程度;
    (5)风险承受程度;
    (6)民主程度;
    (7)报酬标准;
    (8)重视结果;
    (9)控制程度。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    组织文化的特征有?

    正确答案: 1、内容广泛
    2、具有延续性,通过政治社会化的途径
    3、具有能动性和独立性
    4、是政治体系的软件部分
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    组织文化的基本特征有哪些?

    正确答案: ⑴组织文化的核心是组织价值观。
    ⑵组织文化的中心是以人为主体的人本文化。
    ⑶组织文化的管理方式是以柔性管理为主。
    ⑷组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    组织文化的特征有哪些?

    正确答案: (1)间接性(2)综合性(3)无形性(4)继承性(5)客观性(6)渗透性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是衡量组织文化本质特征的重要手段。
    A

    组织风尚

    B

    组织文化维度

    C

    组织精神

    D

    组织价值观念


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    组织文化的特征有()。

    • A、实践性
    • B、独特性
    • C、可塑性
    • D、综合性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    下列属于组织设计需解决的问题有()。

    • A、确定组织结构
    • B、确定组织特征
    • C、确定组织文化
    • D、确定组织各项规章制度
    • E、设计组织各类职能部门及其职权

    正确答案:A,E

  • 第17题:

    从最能体现组织文化特征的内容来看,组织文化包括()。

    • A、组织价值观
    • B、组织精神
    • C、伦理规范
    • D、组织素养
    • E、组织责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    简述组织文化的特征。


    正确答案:1组织成员的同一性程度;
    2团队精神;
    3对人的关心程度;
    4组织的一体化的程度;
    5风险承受程度;
    6民主程度;
    7报酬标准;
    8重视结果;
    9控制程度。

  • 第19题:

    美国的组织文化的特征是什么?


    正确答案:(1)能力第一;
    (2)崇尚竞争;
    (3)尊重知识;
    (4)相信科学,提倡创新;
    (5)遵守法纪;建立亲密文化

  • 第20题:

    单选题
    “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一()
    A

    美国组织文化

    B

    日本组织文化

    C

    中国组织文化

    D

    澳洲组织文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型文化、流程型文化、时间型文化()、网络型文化()。

    正确答案: 以绩效工资制为主,这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    组织文化有哪些特征?

    正确答案: 组织文化是组织管理最核心、最本质的东西。它形成于组织产生、发展和变革的长期实践过程中,随着组织的发展而不断丰富,同时组织文化又是以人类文化发展为基础的,具有文化发展的历史连续性,它既有民族文化的烙印又有组织自身的个性。一般说来组织文化具备以下的特征:
    第一,有鲜明的民族特性。组织文化总是建立在特定的民族文化基础上,并且与该民族物质文明和精神文明的发展水平密切相关,受民族特性和传统习惯的影响,同一类型的组织可能形成不同的组织文化。
    第二,组织文化具有历史的连续性。任何一个组织所形成的组织文化,总是与该组织长期发展历史相联系的,是一个继承的过程,随着科学技术的发展,人类文明的进步,组织文化在不断的发展,它带有历史的痕迹。
    第三,组织文化的整体性。一个组织在长期发展过程中形成的组织文化是全体成员,包括领导者和被领导者共同遵循的准则和恪守的信念。组织活动中的每一行为都会体现组织文化的作用。
    第四,组织文化作用的间接性。组织文化一经形成,就会不断地影响的制约组织成员的行为和组织的决策。尽管它在组织管理中具有重要地位,但却不会直接产生组织的产品,包括物质产品和精神产品。只把它内化到组织成员的内在意识当中,才能发挥其显著的作用。
    第五,组织文化的创造性。任何一个组织总是努力追求自己崇尚的目标的实现。创新的思想意识是实现组织理想目标的关键,组织中的领导者与被领导者都希望"自我价值的实现”,良好的创造动机、创造能力和创造环境,是组织文化的核心部分。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的基本要素包括_____,____,_____.

    正确答案: 组织精神,组织价值观,组织形象
    解析: 暂无解析