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（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。A．广告招聘，中介招聘B．网络招聘，校园招聘C．内部招聘，外部招聘D．外部招聘，内部招聘

题目

（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

A．广告招聘，中介招聘

B．网络招聘，校园招聘

C．内部招聘，外部招聘

D．外部招聘，内部招聘

相似考题

1.内部控制可以为企业自身信息提供()。A、绝对保证B、合理保证C、没有保证D、保密保证

2.群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间，却可以为企业的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利，因此无法提高企业的效率。（）

3.内部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系;但是内部招聘难以为企业带来新鲜空气。 ()

4.外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面?()A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力B可以规避涟漪效应产生的各种不良反应,无须调整其他岗位和人员C避免过度使用内部不成熟的人才D大大节省培训费用

更多“（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。”相关问题

  • 第1题：

    外包模式是近些年来非常重要的管理概念和经营方法，企业将其部分业务或服务进行外包可以为其带来很多利益，以下 （ ） 不属于外包管理可以为企业带来的益处

    A. 降低相关业务或生产的成本
    B. 使企业可以专注于自己的擅长的领域
    C. 提升员工的能力和工作效率
    D. 改善服务，提高核心竞争力

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于内部招聘优点的是（）

    • A、给企业带来新的活力和观念
    • B、应聘者很了解企业
    • C、激励员工
    • D、控制人力资源招聘成本

    正确答案:A

  • 第3题：

    加强和完善企业内部控制建设可以提高企业经营管理水平和风险防范能力，从而为企业经营目标的实现提供绝对保证。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    长期债务的使用既可以解决企业资金的需求，还可以为企业带来财务杠杆利益，同时还保证了既有股东对企业的（）。

    • A、经营权
    • B、控制权
    • C、管理权
    • D、投资权

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）可以为内部控制有效性提供有力保证。

    • A、企业文化建设
    • B、外部节约
    • C、企业组织框架
    • D、风险预测

    正确答案:A

  • 第6题：

    ASP模式可以为企业带来的好处有（）

    • A、能为企业提供良好的环境
    • B、降低企业的培训成本
    • C、提高企业的运作效率
    • D、企业可以享受更高的水平的服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业内部电子商务可以优化企业的内部管理，降低管理成本；在企业产品开发方面，可缩短产品的开发周期，提高生产效率和产品质量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    优质服务主要能给企业带来好处（）。

    • A、能节省大量的硬件成本
    • B、可以为企业带来良好的收益
    • C、可以使员工产生企业自豪感
    • D、可以树立企业品牌
    • E、能吸引优质员工，建立优秀的服务团队

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于网络远程外包的描述，哪一项是错误的（）。
    A

    它可以帮助企业降低运营成本

    B

    它可以帮助企业提高工作效率

    C

    企业只会远程外包技术含量较低的业务

    D

    它可以为企业带来廉价高效的劳动力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业内部电子商务可以优化企业的内部管理，降低管理成本；在企业产品开发方面，可缩短产品的开发周期，提高生产效率和产品质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    ASP模式可以为企业带来的好处有（）
    A

    能为企业提供良好的环境

    B

    降低企业的培训成本

    C

    提高企业的运作效率

    D

    企业可以享受更高的水平的服务


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    提高顾客的忠诚度对企业发展的意义表现在 ( )
    A

    忠诚顾客可以为企业带来更多的利润

    B

    忠诚顾客可以对其他顾客产生影响，从而可能为企业带来新的顾客，增加企业的市场份额

    C

    忠诚顾客可以为企业提供很多意见和建议

    D

    借助于忠诚顾客的影响，企业可以更加容易地处理不满意顾客的投诉和抱怨

    E

    忠诚顾客群体的扩大有助于企业竞争能力的提升，从而有利于企业长期卓越的发展


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    国际企业从内部选拔人员的优点是（）

    • A、补充新知识、新观念
    • B、避免企业内部矛盾
    • C、避免企业内部近亲繁殖
    • D、提高士气

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    实施5S可以为企业带来哪些效能？


    正确答案: ①提升企业形象
    ②增加员工的归属感和组织的活力
    ③减少浪费
    ④安全有保障
    ⑤效率提高
    ⑥品质有保障

  • 第16题：

    集装化可以为企业带来哪些好处？


    正确答案: 提高运输工具的装载效率；便于装卸搬运的机械化操作；节省物品的包装费用；防止货物损毁和丢失现象的发生；便于开展联合运输；有利于实现门对门的运输。

  • 第17题：

    下列关于网络远程外包的描述，哪一项是错误的（）。

    • A、它可以帮助企业降低运营成本
    • B、它可以帮助企业提高工作效率
    • C、企业只会远程外包技术含量较低的业务
    • D、它可以为企业带来廉价高效的劳动力

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

    正确答案:D

  • 第19题：

    正确处理客户投诉可以为企业带来更多商机。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有：提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么，优质服务的价值体现在（）。

    • A、对于企业来说，服务成了突出重围的重要途径
    • B、社会物质文明的不断提高
    • C、商品的差异不大，企业的产品优势减弱，竞争力下降
    • D、对于客户来说，服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    多选题
    员工福利对企业的作用包括（　　）。
    A

    可以为企业合理避税

    B

    可以为企业减少成本支出

    C

    能够增加企业认同感，提高组织忠诚度

    D

    可以起到提高员工工作效率的作用

    E

    成为企业吸引和保留人才的有效工具


    正确答案： D,B
    解析：
    福利对企业的作用包括：①为企业合理避税。因为企业为员工支付的一部分福利项目可以在税前列支，使企业减少了纳税基数，合理地规避了一部分税收。②为企业减少成本支出。因为基本社会保险费中，企业缴费部分是以工资为基数进行缴纳的。③为企业吸引和保留人才。有些福利项目能够满足人们的情感需要，从而塑造和谐的组织文化。④可以起到提高员工工作效率的作用。因为福利使得员工全身心地投入到工作中去。⑤激励员工。将员工享受的福利水平与职位评价、绩效考核结合起来，对不同职位和不同绩效表现的员工提供有差异的福利。这样，福利就可以在一定程度上起到激励的作用。

  • 第22题：

    单选题
    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
    A

    企业文化建设可以为企业提供精神支柱

    B

    企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

    C

    企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

    D

    企业文化建设不能提升企业的核心竞争力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    国际企业从内部选拔人员的优点是（）
    A

    补充新知识、新观念

    B

    避免企业内部矛盾

    C

    避免企业内部近亲繁殖

    D

    提高士气


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    长期债务的使用既可以解决企业资金的需求，还可以为企业带来财务杠杆利益，同时还保证了既有股东对企业的（）。
    A

    经营权

    B

    控制权

    C

    管理权

    D

    投资权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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