1、古典管理理论认为,人是()。
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
第1题:
()是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
泰勒
略
第2题:
把人当作“社会人”,属于()理论。
第3题:
把工人看做“活的机器”的理论是()
第4题:
古典管理认为人是()
第5题:
古典管理理论是将人视为()种人性。
第6题:
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征()
第7题:
古典管理理论在人性方面,认为人是()
第8题:
古典管理理论认为,职工是()
第9题:
古典管理理论有三种分别为科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。科学管理理论的创始人是()
第10题:
社会人
自我实现人
复杂人
经济人
第11题:
经济人
自我实现人
复杂人
社会人
第12题:
复杂人
经济人
社会人
单纯人
第13题:
古典理论认为权力是组织存在的基础,权力来自行政领导人自上而下的授予。
第14题:
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是()
第15题:
古典管理理论把人看作是();行为科学理论则把人看作是()。
第16题:
古典的管理理论是以()为基础的管理理论。
第17题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第18题:
以“经济人”为假设条件的管理理论是()。
第19题:
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
第20题:
古典管理理论认为,人是()。
第21题:
第22题:
第23题:
第24题:
社会人
经济人
理性人
自然人