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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

题目

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )

A.没有历史包袱

B.能为组织带来新鲜空气

C.可以迅速开展工作

D.具有广告效应

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1.下列表述正确的是()A.内部招聘要花费大量的人员培训费用B.内部招聘可供选择的范围有限C.外部招聘要花费很多的时间和费用D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想

2.外部招聘所具有的缺点包括( )A.被聘干部具有“外来优势”，B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被聘者迅速开展工作D.有利于鼓舞士气，提高工作热情

3.从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部()A.具有“外来和尚会念经”的外来优势B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

4.外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。()

更多“从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空 ”相关问题

  • 第1题：

    从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。

    A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

    B．利用外来优势

    C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

    D．为组织带来新鲜血液


    正确答案：C

  • 第2题：

    相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。

    A.给企业带来新鲜血液
    B.招聘对象的选择余地大
    C.提高组织培训的投资回报率
    D.保持员工晋升的连续性
    E.人员测评的成本低

    答案：C,D,E
    解析：
    内部招聘的优点有：1．了解全面，绩效预期准确 2．鼓舞士气，激励现有员工进取 3．应聘者可很快适应工作 4．选择费用低 5．提高组织培训的投资回报率 6．保持员工晋升的连续性

  • 第3题：

    外部招聘具有哪些优点（）。

    • A、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。
    • B、能够为组织带来新鲜空气。
    • C、有利于使被聘者迅速开展工作。
    • D、有利于鼓舞士气，提高工作热情。
    • E、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

    • A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    • B、利用外来优势
    • C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    • D、为组织带来新鲜血液

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列不是外部招聘所具有的优点是（）。

    • A、被聘者具有“外部竞争优势”
    • B、能够为组织输送新鲜血液
    • C、有利于使被聘者迅速开展工作
    • D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    从内部提升的优点是（）

    • A、有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才
    • B、能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖
    • C、有利于被聘者迅速展开工作
    • D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）
    A

    没有历史包袱

    B

    能为组织带来新鲜空气

    C

    可以迅速开展工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　　）不是外部招聘所具有的优点。
    A

    被聘者具有“外部竞争优势”

    B

    能够为组织输送新鲜血液

    C

    有利于使被聘者迅速开展工作

    D

    有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系


    正确答案： D
    解析：
    C项是内部招聘的优点。

  • 第10题：

    多选题
    外部招聘具有的优点包括（　　）。
    A

    被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱

    B

    能够为组织带来新鲜空气

    C

    有利于使被聘者迅速开展工作

    D

    有利于鼓舞士气，提高工作热情

    E

    有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系


    正确答案： C,E
    解析：
    从企业内部选聘人员的优点包括：可以鼓舞企业其他成员的士气，激发上进心；企业内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题有较充分的了解，能很快胜任工作；企业对从内部选聘的人员的各个方面有比较全面的了解，能够正确评估其优缺点，利于工作中取长补短；相对于外部选聘有时成本较低。但是从企业内部选聘人员也存在一些问题：如造成“近亲繁殖”，不利于企业吸收新的观念，阻碍企业的不断创新发展；有时企业内的未聘人员，会产生怨气，积极性受到挫伤，影响企业的整体士气。

  • 第11题：

    单选题
    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
    A

    为组织带来新鲜空气

    B

    有利于发挥“外来优势”

    C

    有利于提高组织成员的士气，调动其积极性

    D

    有利于缓和组织成员之间的紧张关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。
    A

    没有历史包袱

    B

    能为组织带来新鲜空气

    C

    可以迅速开展工作

    D

    具有广告效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )

    A.可以迅速开展工作

    B.能为组织带来新的观念

    C.没有历史包袱

    D.具有广告效应


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列（）不是外部招聘所具有的优点。

    • A、被聘者具有“外部竞争优势”
    • B、能够为组织输送新鲜血液
    • C、有利于使被聘者迅速开展工作
    • D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

    • A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
    • B、外部招聘的人员具有“外来优势”
    • C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
    • D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

    正确答案:A

  • 第16题：

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性

    正确答案:C

  • 第17题：

    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）

    • A、没有历史包袱
    • B、能为组织带来新鲜空气
    • C、可以迅速开展工作

    正确答案:B

  • 第18题：

    外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第19题：

    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。

    • A、没有历史包袱
    • B、能为组织带来新鲜空气
    • C、可以迅速开展工作
    • D、具有广告效应

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
    A

    为组织带来新鲜空气

    B

    有利于发挥“外来优势”

    C

    有利于提高组织成员的士气，调动其积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
    A

    使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

    B

    外部招聘的人员具有“外来优势”

    C

    外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

    D

    外部招聘能够为企业带来新鲜空气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列（）不是外部招聘所具有的优点。
    A

    被聘者具有“外部竞争优势”

    B

    能够为组织输送新鲜血液

    C

    有利于使被聘者迅速开展工作

    D

    有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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