外部招聘所具有的缺点包括( )A.被聘干部具有“外来优势”，B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被聘者迅速开展工作D.有利于鼓舞士气，提高工作热情

第1题：

【单选题】从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者（)。

A．没有历史包袱

B．能为组织带来新鲜空气

C．可以迅速开展工作

D．具有广告效应

第2题：

以下哪个不是外部招聘具有的优点_____________________。

A．被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。

B．能够为组织带来新鲜客气。

C．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

D．有利于鼓舞士气，提高工作热情。

第3题：

【单选题】86.相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是（)。

A．有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B．能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C．有利于被聘者迅速的开展工作

D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

第4题：

4、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部

A．没有历史包袱

B．能为组织带来新鲜空气

C．可以迅速开展工作

D．具有广告效应

第5题：

1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。

A．被聘者具有“外部竞争优势”

B．能够为组织输送新鲜血液

C．有利于使被聘者迅速开展工作

D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系