《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负责人B.各级行行长、副行长、独立审批人等特殊业务岗位C.分支机构负责人和各部门总经理D.境内外分支机构负责人等具有审批职责的岗位

根据《行长授权管理办法》规定，以下说法不正确的是( )

A.对越权人员的处理按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的有关规定执行;

B.受权人应在每年1月10日前以公文形式向总行授权管理部门报送上年度授权执行情况的报告;

C.受权人为内部职能部门负责人的，授权执行情况报告应当采用公文形式;

D.总行具体规章及效力层级相同或较低的其他文件规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准。

《行长授权管理办法》规定的行长授权定义中的“本部其他经营管理岗位”包括( )

A.副行长等其他高级管理人员

B.内部职能部门和直属机构负责人

C.独立审批人

D.其他审批岗位等特殊业务岗位

以下关于授权调整的说法，正确的包括( )

A.授权内容不能适应国家宏观经济政策、外部监管规定和农业银行经营战略目标变化的，应当调整授权;

B.受权人经营管理状况发生重大变化的，应当调整授权;

C.授权内容与受权人经营管理水平严重不匹配的，应当调整授权;

D.机构、部门或岗位合并、撤销等原因，导致受权人不存在的，应当调整授权。

根据我行授权制度规定，以下关于农业银行授权的表述中，正确的包括( )

A.总行行长的经营管理权限源自于股东大会的授权;

B.总行副行长的经营管理权限源自于总行行长的授权;

C.一级分行行长的经营管理权限源自于总行行长的授权;

D.二级分行行长的经营管理权限源自于一级分行行长的授权。

关于规章制度和授权文书发生冲突时，正确的处理方式包括( )

A.总行具体规章规定的经营管理权限与授权书不一致的，以授权文书为准;

B.总行制定的与授权文书效力层级相同的其他文件，规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准;

C.总行制定的效力层级低于授权文书的其他文件，规定的经营管理权限与授权文书不一致的，以授权文书为准;

D.总行具体规章规定的经营管理权限与授权书不一致的，以具体规章为准。