第1题:
“市场夹缝中求生存者”是指()。
第2题:
()一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会,为追求更大发展空间而选择创业的心态。
第3题:
在卫生领域中需要政府干预,是因为需要政府解决等问题()
第4题:
()是“生存链”各环节中可能提高生存率的有效手段,对提高院前心搏骤停患者的生存机会起到关键作用。
第5题:
SWOT分析中的T是指组织面临的机会。
第6题:
中位生存时间可以理解为()。
第7题:
()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
第8题:
自然选择是指生物在生存竞争中适者生存。()
第9题:
个体在集体中获得生存机会与个体为集体存在而放弃生存机会之间需要达成平衡
只有集体得利,个体没有增加生存机会,群居没有意义
群居效率来自于相互配合
以上都是
第10题:
信息不对称
寻租行为
处理纠纷
提供公共卫生服务
卫生服务利用的公平性
第11题:
内部公平性
外部公平性
行业公平性
地区公平性
第12题:
安全性
流动性
效益性
公平性
第13题:
下面关于动物群居说法正确的是()。
第14题:
以下关于生存分析中几个基本概念的描述错误的是()
第15题:
以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()
第16题:
最小生存种群是指一个物种存活所必须的个体数量,即在可预见的未来具有很低生存机会的最大群数量。()
第17题:
商业银行经营原则中,()是指商业银行的资产、收益、信誉,以及所有赖以生存与发展的条件免遭损失的可靠程度。
第18题:
薪酬的公平体现在()。
第19题:
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
第20题:
外部公平性
内部公平性
团队公平性
小组公平性
第21题:
外部公平性
内部公平性
个人公平性
市场公平性
第22题:
薪酬外部的公平性
薪酬内部的公平性
薪酬的个人公平性
个人能力的公平性
机会的公平性
第23题:
生存率是指某一观察对象能生存过或活过t时点的概率
生存时间是指从随访观察起点到随访截止时点的时间
在生存分析中,随访终止的时间一定是全部观察对象发生研究事件(如死亡)的时间
中位生存期是指恰有50%的观察对象尚存活的时间
生存分析是同时考虑事件观察结果及随访时间的一种统计分析方法