itgle.com

从争议主体区分，招投标争议的类型包括()。A、民事争议B、刑事争议C、行政争议D、合同争议E、费用争议

题目
从争议主体区分，招投标争议的类型包括()。

A、民事争议
B、刑事争议
C、行政争议
D、合同争议
E、费用争议
相似考题

1.团体劳动争议的特点主要包括（ ）。A．争议主体的团体性B．争议内容的特定性C．争议内容的多变性D．争议的时间性E．争议影响的广泛性

2.根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。A、权利事项争议B、个体争议C、个别争议D、调整事项争议

3.按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议

4.与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性

更多“从争议主体区分，招投标争议的类型包括()。”相关问题

  • 第1题：

    团体劳动争议的特点包括()

    A:主体的特殊性
    B:争议主体的团体性
    C:过程的简化性
    D:争议内容的特定性
    E:影响的广泛性

    答案：B,D,E
    解析：
    团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，具有以下特点：争议主体的团体性、争议内容的特定性、影响的广泛性。

  • 第2题：

    关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。

    A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种
    B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等
    C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等
    D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类
    E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，涉外合同争议因具有涉外因素，解决纠纷时较国内合同更加复杂。涉外因素包括三个方面，即合同主体一方是外国的公民、法人或其他组织，或者合同法律关系发生在国外，或者合同标的位于国外，也可以是前述三项全部均涉外等。

  • 第3题：

    招标投标民事争议包括 （）

    A.招标文件争议
    B.招标过程争议
    C.中标结果争议
    D.投标中的民事侵权争议
    E.行政监督部门对招投标当事主体发生矛盾引起的争议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    招标投标争议大多民事争议发生在先，然后发展成为行政争议。在招标投标过程中，招标人和招标代理机构应当熟悉招标投标常见民事争议的内容，掌握处理各种民事争议的流程和技巧，领防和避免招标投标行政争议的发生。招标投标民事争议包括招标文件争议、招标过程争议、中标结果争议和招标过程其他民事侵权争议四种。

  • 第4题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第5题：

    社会救济的突出特征为（）。

    • A、争议主体意思的自治性
    • B、争议主体意思的群众性
    • C、争议主体意思的自愿性
    • D、比较灵活的程序性
    • E、争议主体的合意性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。


    正确答案:集体劳动争议

  • 第7题：

    根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

    • A、权利事项争议
    • B、调整事项争议
    • C、个别争议
    • D、集体争议

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    集体劳动争议的主要特殊包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    团体劳动争议的特点不包括（）。
    A

    争议主体的团体性

    B

    争议内容的特定性

    C

    影响的广泛性

    D

    争议客体的广泛性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
    A

    个别争议

    B

    权利争议

    C

    集体争议

    D

    利益争议

    E

    团体争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于招标投标争议类型的叙述，不正确的是（）。
    A

    招标投标民事争议是招标投标民事主体之间的争议

    B

    招标投标行政争议是招标投标民事主体与招标投标行政主体之间的争议

    C

    行政监督部门履行职责的形式包括对招标投标活动中的违法行为和违法主体进行刑事处罚

    D

    如果民事主体没有依法行使权利、履行义务或对其他当事主体的利益造成损害发生的争议属于民事争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。
    A

    权利争议

    B

    利益争议

    C

    个别争议

    D

    集体争议

    E

    团体争议


    正确答案： E,B
    解析：
    按照不同的标准，可将劳动争议作不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分，劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

  • 第13题：

    团体劳动争议的特点不包括（ ）。
    A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性
    C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    劳动争议按主体划分有()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:团体争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第15题：

    集体劳动争议的主要特征包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于招标投标争议类型的叙述，不正确的是（）。

    • A、招标投标民事争议是招标投标民事主体之间的争议
    • B、招标投标行政争议是招标投标民事主体与招标投标行政主体之间的争议
    • C、行政监督部门履行职责的形式包括对招标投标活动中的违法行为和违法主体进行刑事处罚
    • D、如果民事主体没有依法行使权利、履行义务或对其他当事主体的利益造成损害发生的争议属于民事争议

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.

    • A、个别争议
    • B、权利争议
    • C、集体争议
    • D、利益争议
    • E、团体争议

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    团体劳动争议的特点主要包括（）。

    • A、争议主体的团体性
    • B、争议内容的特定性
    • C、争议内容的多变性
    • D、争议的时间性
    • E、争议影响的广泛性

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    集体劳动争议的主要特征包括（）
    A

    集体劳动争议主体的特殊性

    B

    争议内容有特定性

    C

    集体劳动争议影响力较广泛

    D

    集体劳动争议突发性强，处理难度增大


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()。
    A

    权利事项争议

    B

    调整事项争议

    C

    个别争议

    D

    集体争议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团体劳动争议的特点主要包括（）。
    A

    争议主体的团体性

    B

    争议内容的特定性

    C

    争议内容的多变性

    D

    争议的时间性

    E

    争议影响的广泛性


    正确答案： E,D
    解析： 团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。

  • 第23题：

    单选题
    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    集体合同争议

    D

    权利争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容